2025年教师考核监督奖惩制度

顺天镇中心小学教师考核、监督、奖惩制度为深入完善学校内部管理体制，建立一种健康的导向和合理的鼓励机制,来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质,全面推进素质教育，推进学校可持续发展.特制订本校教师奖惩制度如下:一、师德在学校教育、教学活动中,每一位教师必须认真学习、严格遵守《中小学教师职业道德规范》,切实做到教师“十要十不要"规定。树立以德立教，为人师表的思想，做到既教书又育人，深入提高自己的职业道德水平。严禁有损师德（如体罚与变相体罚学生、参与赌博、搞不团结及有偿家教等）、有损学校声誉、有损教师形象的现象发生.学校实行记分制,如无违反师德规定,每学期给与奖励;如有家长、学生、社会群众或上级部门来电、来信或来人向学校领导反应有违反《规范》等的现象，并经调查核算学校将根据社会、家长反响大小，导致的后果轻重，每次予以记分 1—3 分，一学期 12 分,根据记分予以一定的经济惩罚，每 1 分扣学期师德奖还将与教师年度考核直接挂钩，超过 10 分，同步予以行政惩罚。二、考勤每一位教师必须严格遵守学校的规章制度，坚守岗位，做到有事请假，有病请假,病假三天以上同步还须医院证明及病历卡。半天假由教导处同意,一天以上假应由校长同意，并交教导处立案并及时销假.如未请假则按旷工看待.1.学校设月考勤奖，另设学期考勤奖。事假每天扣 15 元，病假每天扣奖 10 元.产假、婚假、男教师陪产假以及未婚教师的自己父母丧假三天内（不含路途假）、已婚教师的双方父母丧假三天内（不含路途假）按上级有关部门文献规定执行.每位教师应严格遵守学校作息时间，准时签到，不迟到早退。教导处要对教师到校和离校状况根据及时告知和无告知按周进行记录，每周定期以公告形式进行公布，并作为年度考核的根据之一。学期考勤奖,半天不扣，一天及以上每请假半天扣学期考勤奖。2.长期公出学习、培训按有关政策规定执行。3。为体现教师工作的辛劳和特殊性,特在元旦、春节、妇女节、劳动节、教师节、中秋节、国庆节等节日对全体教师分实行对应待遇政策。4。因学校需要，指派部分教师在休息期间完毕学校的限期任务，以精神鼓励为主，同步参照同类学校的做法，每半天补助 10 元,晚上补助 15 元。教师之间代课，属于互相协助，但为体现教师的劳动价值，每节代课补助 20 元。5.如学校的经费节余，则再设年终考勤奖,按照两学期的考勤状况在暑假前进行分派，原则上与学期期终奖措施同.如经费受限制，则作合适...