盐窝镇小学专任教师考核评分原则 （-年）一、思想品德(权重分为2O分)重要根据《盐窝镇教师职业道德考核细则》及(东教发[]74号)《有关加强教师职业道德考核的意见》、(利教字[]90号) 《有关印发、的告知》的规定进行考核
教师政治思想的考核，实行百分制
按所得分数的20％计算本项得分并记入考核总分
有一下状况确实定为政治思想不合格，亦为本年度考核不合格，不再进行其他项目的考核
1、思想品德考核得分在59分及如下的 ；2、当年违反计划生育政策的：3、品行不良，欺侮学生，影响恶劣的；体罚或变相体罚学生致伤或导致不良影响的；4、严重失职失职、导致重大安全事故的；5、以权谋私，乱收费、向学生家长所要、推销商品，经举报调查属实，教育不改的；6、有弄虚作假行为，在组织的各类考试中纵容学生作弊，或自己参与作弊，调查属实的；7、从事第二职业，或运用假期办班牟利的；8、有违纪违法行为的；9、违反规范办学有关规定的
考核措施：（1）由所在学校全体教师和学校领导小组分别打分，比值为6：4
（2）在各级教育主管部门组织的活动中无故缺勤或因思想不够端正、态度不够认真违反规定、出现错误的，每次扣0
二、教学能力(权重分为40分) 重要从教学工作量、常规教学、教研与教改、业务素质考试四方面进行考核，满分40分
1、教学工作量(完毕原则工作量为10分，超工作量或不满工作量的可合适加减分，加分最多为5分)(1) 班额25人如下周课时数为21节，26—30人周课时数为20节，31—35人周课时数为18节，36—40人周课时数为16节，41—45人周课时数为15节
计算公式：10±超（局限性）对应原则周课时数×10/对应原则周课时数(2)附加工作量：根据学校规模，分派一定工作量
分派措施：学校总附加工作量=学校教师数×1分，由学校据教师肩负的非教学工作合理分派
（3）每跨1学科（跨年级）加1课时（跨学
