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2025年吉安市安福县公务员考试行政职业能力测验临考冲刺试题含解析

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吉安市安福县公务员考试《行政职业能力测验》临考冲刺试题一、判断推理1.节假日促销是指一种新的销售手段,结合消费者在节假日有时间、有购置力的特点,采用某些独特的销售方式,以增进商品的销售。 如下不属于节假日促销的是( )。 A、每逢周末在南京新街口商业街,每个大商场门口都会有歌舞演出以吸引消费者光顾B、某商场宣布,在国庆七天假日期间,买 400 元商品送 l00 元购物券C、某商场由于要进行扩建改造,在停业改造前对昕有商品打 8 折进行销售D、六一小朋友节期间,某品牌玩具打出广告,凡购置其玩具,均可参与抽奖2.横向比较:对同一时期的不一样现象进行比较。它可以在同类事物的不一样部分之间进行,也可以在异类事物之间比较。 下列例子中不存在横向比较的是( )。A、在中水和自来水中同步种植睡莲,对其的生长状况做记录。并进行比较,成果发目前中水中生长的睡莲比在自来水中生长的要好B、相对于其他的交通工具而言,铁路具有运能大、能耗低、占地少、效率高、污染小、成本低、节能环境保护、安全性高、能源替代性好等优势。被誉为“绿色交通工具”C、气象局记录了 2 月至 4 月的总体天气状况。发现今年是近十年入春最晚的一年D、中国通过近几十年的发展,已经获得了相称瞩目的成绩,不过与其他国家相比,仍需继续努力 。3.金色降落伞是按照聘任协议中企业控制权变动条款,对被迫离职的高层管理人员进行赔偿的规定。它可以促使管理层接受可以为股东带来利益的企业控制权变动,从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突,以及管理层为抵制这种变动导致的交易成本。“金色”意指赔偿丰厚,“降落伞”意指高管可以规避企业控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。 根据上述定义,下列属于金色降落伞制度的是( )。A、某市规划局高薪聘任了一名专家为某项目的总工程师,后来项目搁浅,不得不将其辞退,并支付了一笔不菲的离职金B、某企业老总将近退休了,由于他为企业的发展作出了巨大奉献,企业决定为他一次性发放 200 万元退休金C、由于机构调整,某企业决定将部门经理老刘提前辞退,并按照协议约定支付了相称于老刘 5 倍年薪的赔偿费用D、某私营企业准备实行职业经理人制度,为此辞退了某些参与创业不过已经明显不适合企业发展需要的高层领导,实现了企业与个人的“双赢”4.博学多才:才疏学浅 A、舍生忘死:贪生怕死B、理屈词穷:理直气壮C、雅俗共赏:下里巴人D、神采奕奕:精神矍铄5.近年来,A ...

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