不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。根据《侵权责任法》的相关规定，对于无民事行为能力人，只要发生人身损害的，直接推定教育机构承担法律责任，除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。根据《侵权责任法》相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。根据《行政处罚法》相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定，有财产的无民事行为能力人，限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，不论监护人是其亲友还是单位，都由监护人适当赔偿。根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。教师资格认定属于行政确认。教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。教育行...
