最 新 沃 尔 玛 社 会 责 任验 厂 等 级 评 定 明 细 1. 分 包 商 部 分 ： 1.1. 使用承包商生产沃尔玛产品—绿灯 1.2. 工厂使用并雇佣家庭佣工—绿灯 2. 标准张贴部 分 : 2.1. 未张贴中文版 Wal-Mart 标准—绿灯 2.2. 更改 Wal-Mart 标准后张贴—绿灯 2.3. 张贴的 Wal-Mart 标准未经工厂管理者签署—绿灯 3. 外籍劳工部 分 : 3.1. 外籍劳工不清楚劳动合同的条款、工作条件等—黄灯 3.2. 根据所在国家的法律，外籍劳工不可以自由和雇主解除合约—黄灯 3.3. 根据所在国家的法律，外籍劳工的最低工资不足或福利不够—橙灯 3.4. 不经同意扣押外籍劳工的护照、居留证等—橙灯 4. 审核权限部 分 : 4.1. 禁止审核员进入厂区、宿舍区进行审查—红灯 4.1.1. 工厂以各种理由不允许进入工厂、某一厂区、某一部门、宿舍区域等检查； 4.1.2. 工厂无法提供任何相关资料，如人事资料、工资记录、考勤记录等。 4.2. 禁止审核员进行员工面谈—红灯 4.2.1. 工厂不容许与工厂职员面谈； 4.2.2. 工厂管理层坚持参与员工的面谈。 4.3. 营业执照不恰当、营业执照在办理过程中—黄灯 4.3.1. 工厂未能提供正确的营业执照或经营范围不符； 4.3.2. 工厂正在申请营业执照； 4.3.3. 正在申请延长营业执照期限； 4.3.4. 营业执照正在年审当中。 4.4. 收藏有关文件、文件不完整—黄 灯 4.4.1. 工厂未与员工签劳动合同或未全部签订劳动合同； 4.4.2. 劳动合同过期； 4.4.3. 劳动合同没有员工签名； 4.4.4. 劳动合同缺乏必要条款； 4.4.5. 员工未获得一份劳动合同等； 4.4.6. 工厂未按合同约定的基本工资支付给工人； 4.4.7. 工厂仅提供了部分相关数据供审核员查看； 4.4.8. 厂方不允许审核员复印资料。 4.5. 无营业执照—橙 灯 5. 惩 戒 性 措 施 部 分： 5.1. 体罚、虐待员工—红灯 5.2. 异性搜身（有身体接触）—橙 灯 5.3. 强制员工脱衣搜身—黄 灯 5.4. 性骚扰—黄 灯 5.5. 同性搜身—绿灯 5.6. 谩骂员工（在面谈时观察、了解到）—绿灯 6. 歧视部 分： 6.1. 以不适当的健康检查结果（如体检乙肝、非法验孕）来决定是否录用员工—黄 灯 6.2. 妇女一旦怀孕就必须离职或予以解雇—黄 灯 6.2.1. 员工反映产后妇女不再录用； 6.2.2. 工厂要求孕妇辞职或请假。 6.3. 员工升迁基于个人的人际关系为依据经查证属实—黄 灯 6.3.1. ...
