管理学人物知识点汇总1•、管理本质上却具有不停创新的特性
如同现代管理学家弗里蒙特 H•卡斯特所指出的那样:“——”管理的特点就是变革迅速的、不停的、主线的变革
惟一不变的事就是变革
2•、最早系统并明确分析管理职能的是法国管理学家亨利 法约尔,他认为,管理的基本职能重要是计划、组织、指挥、协调和控制,“”即人们一般所说的 五职能说
3••、美国的弗雷德里克 温斯洛 泰罗是科学管理学派的奠基人
19,泰罗出版了《科学管理原理》,该书的出版,成为管理科学正式产生的标志,“”泰罗也因此被称为 科学管理之父
4••、法国的亨利 法约尔和德国的马克斯 韦伯一般被认为是组织管理学派的代表人物
5、法约尔的组织管理理论集中体目前他于 19 出版的《工业管理与一般管理》一书中
法约尔提出了管理的 14 项一般原则,即:管理分工原则;权力与责任联络原则;确立和遵守纪律原则;命令的统一性原则;指挥和领导的统一性原则;个人利益服从整体利益原则;公平支付酬劳原则;权力适度集中原则;管理划分等级系列原则;秩序原则;公平管理原则;保持组织组员稳定原则;首创精神原则;团结协作原则
6、韦伯的研究重要集中在行政管理方面,他从行政管理的角度对管理的组织进行子深入的研究,其重要思想和理论集中体目前其代表作《社会和经济组织的理论》一书中
韦伯把人类社会的权威划分为三种基本类型,即老式型、魅力型和法理型的权威
他确定了现代行政体系的基本原则:1 提出了理性化的基本原则和观念
2 管理组织必须按照科层制设置
3 按照法理性认同原则进行组织的权力管理
4 管理遵照对事不对人的原则
5 行政官员由委任产生,领取固定薪金,其升迁由上级决定
7、管理的行为科学产生,始于 19 至 1932“”年间的 霍桑试验
霍桑试验是由美国行为科学家••乔治 埃尔顿 梅奥主持,在西方电气企业所属的霍桑工厂为测量多种原因对生产效率
