为了广大自考考生充足备考，本人特意把历年考题整理了一下，但愿考生们能以便学习，局限性之处请提出，且不停更新中，向大家索要财富值实属无奈，由于我整理资料下载也要财富值，敬请谅解！ 自考考生：缘定今生全国 4 月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共 30 小题，每题 1 分，共 30 分）在每题列出的四个选项中只有一种选项是符合题目规定的，请将对的选项前的字母填在题后的括号内。1。下列原理中，属于人员配置工作原理的是( ） A。许诺原理 B。目的统一原理 C.责权利一致原理 D。命令一致原理2.20 世纪初，提出图表系统法的人是( ） A.甘特 B.泰罗 C。维纳 D.穆登3。管理控制工作的基本目的是( ） A.维持现实状况 B.打破现实状况 C。变化现实状况 D。实现创新4.管理的主体是（ ) A.企业家 B。全体员工 C.高层管理者 D。管理者5。运用过去的资料来预测未来状态的措施是（ ) A。因果法 B。外推法 C。德尔菲法 D.头脑风暴法6.一般认为管理过程学派的创始人是( ） A。泰罗 B。法约尔 C.韦伯 D。德鲁克7。下列哪种组织构造又称为“斯隆模型”( ) A。多维立体构造 B。矩阵构造 C。职能型 D。事业部制8.双原因理论中的双原因指的是( ) A.人和物的原因 B。信息与环境的原因 C.保健原因与鼓励原因 D。自然原因和社会原因9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理措施是( ) A。运用—命令 B.温和—命令 C。集体参与 D。商议式10.管理的关键是( ) A。决策 B.领导11。泰罗的科学管理理论出目前（ ) A。 19 世纪末 20 世纪初 B。 20 世纪 30 年代 C. 20 世纪 40 年代 D。 20 世纪 60 年代12。头脑风暴法属于（ ) A。外推法 B.直观法 C。因果法 D.德尔菲法13。弗鲁姆提出的鼓励理论认为( ) A.鼓励力=期望值×效价 B.人是社会人 C。对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.鼓励不是一种简单的因果关系14.控制活动应当（ ） A。与计划工作同步进行 B。先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行 D。与计划工作结合进行15.组织构造设计中,划分管理层次的重要原因是( ) A。组织高层领导的偏好 B。法律的规定 C。组织规模 D。管理宽度的限制16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( ) A.管理培训 B.管理实践 C。劳动竞赛 D.心理革命17。从某种意义上讲，组织就是一种信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任...
