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护理中长期发展规划保障要求措施

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文案大全攀钢西昌医院护理工作发展规划(2013-2016)指导思想:根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划,中国护理事业发展规划纲要(2011—2015)》、《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2015)》、“优质护理服务示范工程”相关要求,围绕新时期卫生工作重点,结合我院实际情况,制定了 2013—2016 年护理发展规划,结合我院护理工作实际,“坚持以病人为中心,提高护理质量为主题”认真贯彻落实科学发展观。建设一支医德高尚、素质优良、业务精通、技术过硬的护理队伍,为患者提供高质量的护理服务。总体目标:以创“二级甲等”医院为目标,以为病人提供全方位整体护理服务为宗旨,逐步完善护理管理,规范护士执业行为,加强护士队伍建设,提高护士队伍整体素质,使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、标准化、制度化。一、加强护理队伍建设,实现护士人力资源的合理配置。目标:按照国家卫生部及四川省卫生厅有关文件要求,结合我院临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,5 年内力争床护比达标。措施:1) 根据科室实际需要,在人员缺编的情况下护理部及时向院领导汇报,申请増编;2) 有计划的招进高学历护理专业毕业生;3) 按照《护理人力资源调配预案》实行护士人力调配,保证科室工作正常开展。4) 认真执行《护士管理办法》规定,完善护士准入制度,明确护士的权利、义务和执业规则。文案大全二、加强护理重点专业学科建设及专业人才培养。目标:急诊、手术室、助产护士每年培训率达 30%以上,五年内培养ICU、手术室、急诊等专科护理人才各 1〜2 名。有计划的选派护理骨干到上级医院参观,培训、进修学习,为重点专科培养与医疗相配套的护理人才。措施:每年分批送出 1-2 名护理骨干到州第一人民医院或省级医院外出培训、进修,为医院重点专科培养专业护理骨干。三、进一步深化优质护理服务工作。目标;全面贯彻落实卫生部 2010 年全国护理工作会议精神及 2012 年推广优质护理工作方案,以开展优质护理服务活动为载体,保障病人安全和护理工作质量,五年内优质护理服务覆盖 100%病房。措施:1)护理部建立围绕病人服务的质量控制评价标准,完善监督检查机制,及时总结交流经验、查找不足、制定整改措施;2)适时开展评优活动,有患者、工作人员、管理人员三方综合评选优质服务个人;3)通过医院信息及公司媒体及时给予宣传报道,树立我院服务品牌;4)领导小组定期进行阶段性总结,对患者和社会反映...

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