广东省机关档案综合管理升级考核评分表考核内容考核原则及措施原则分达标状况及见证材料编号自评分评审分扣分原因一、行政管理18省特级单项合格分16 分省一级单项合格分14 分省二级单项合格分（一）建立了档案工作，实现了档案综合管理，配置了适应工作需要的档案人员
其中：1．提供能阐明机关成立了对应的档案综合管理机构，职责范围明确的印证材料得 0
2．能提供印证材料，阐明档案工作有负责人的得 0
3．根据业务工作者，配置了适应工作需要的档案人员得 1分；基本适应只好 0
2（二）档案干部素质，其中：1． 从事档案工作三年或具有大专以上文化程度的得 1 分
2． 档案干部受过专业知识培训，胜任本职工作得 1 分
3． 档案人员已享有了本机关同等管理人员待遇的得 1 分
312 分（三）档案工作列入领导议事日程，在机关领导分管，归口办公厅管理，并认真履行职责，为档案工作的开展提供了必备条件，其中：1．提供能阐明机关领导分管，办公室负责同志管理档案工作的有关文献或记录得 1 分
2．提供能阐明领导为政党开展档案工作而处理问题的实例，突出的得 1 分，一般的只好 0
2（四）接受同等档案局和上级主管机关的监督指导，并建立了业务联络
提供有关材料、汇报、总结材料，阐明接受档案行政管理部门与上级主管部门的监督指导并建立业务上的亲密联络，很好地处理了业务上的问题的得 1 分
1（五）有档案工作计划、安排、总结
档案工作计划、安排、总结能入纳入本机关，本系统的工作计划、安排、总结的得 1
5 分，只有档案部门自定的工作计划、安排、总结的得 1 分
2（六）建立了机关、本系统档案工作网络，其中：1． 能提供了本机关、本系统专、兼职档案人员花名册的得 0
2． 能常常进行监督指导，组织开展业务活动，效果好的得 1分
一般的只好 0
5（七）建立健全了各
