人才小高地建设项目实施方案XX 市第一人民医院为贯彻落实自治区及市里的各项人才政策，实现人才工作新突破，适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求，XX 市第一人民医院拟以医院为载体，采取特殊政策和措施，搭建一流舞台，创建一流条件，营造一流环境，聚集和培养一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才，建设 XX 市第一人民医院人才小高地，以推动及促进我市卫生事业健康发展。一、人才小高地建设的必要性1、XX 是一个年仅 10 岁的年轻地级市，医疗、科研底蕴相对薄弱。技术上，各医院的专科发展还不强不大，还没形成特色和品牌，技术水平还存在差距，如微创技术有待提高，器官移植还是空白，教学医院还没有达到 A 级；没有一个医学科研的实验中心，难以承担省与国家重点科研项目；技术人才方面，硕士生、博士生等高学历高学位的人才缺乏，尤缺科技开发创新的学科带头人；卫生产业一体化未形成规模，很多世界领先的高尖设备没有得到引进。在市一医建设人才小高地十分必要。2、充分利用好市一医院现有条件，建设 XX 市第一人民医院人才小高地，构建 XX 医学人才、技术、教育及科研的平台，将会吸引一批国内顶尖院士或知名医学专家、教授聚集到 XX来创业、研究、服务、讲学，通过发挥医学专家教授的传、帮、带作用，为 XX 培养和造就一批咼层次的医学专业人才、学科带头人和医院产业化发展的领军人才，为加快 XX 市卫生人才资源开发和人才队伍建设，做大做强 XX 市卫生产业，提升 XX市医疗技术水平和市场竞争力，增强城市科技竞争力，促进 XX经济与社会同步发展，具有十分重要的意义。二、人才小咼地建设的可行性XX 市第一人民医院经过 40 年的发展，已由一家普通医院成长为一家设备先进、配套齐全、技术精良的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化国家三级甲等综合性医院，综合实力得到了不断的增强，成为了 XX 沿海地区医疗卫生行业的领头雁。1、医院占地面积 7.73 万册，建筑面积 6.76 万册，固定资产约 1.3 亿元,医院现有编制床位 500 张，具备了良好的人才创业环境。2、医院目前拥有卫生技术人员 450 人。咼层次人才相对密集，人才梯队结构合理。3、医院学科齐全，现设有 27 个临床科和 4 个医技科；诊疗设备先进，医疗技术精湛，服务优质，年门诊量 30 万人次，年住院病人 15000 人次。4、科研气氛浓郁，科研成果显著。近五年来，由 XX市第一人民医院承担的市、省级科研课题共 37...
