1■自评/□考核汇总表1 负责人与职责（100）（自评/考核得分 90 分）考核要素考核内容应得分实得分不符合项数备注1.1负责人1•企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。552•企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。553•企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。544•企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。551.2方针目标1•企业应坚持"安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；2）符合或严于相关法律法规的要求；3）与企业的职业安全健康风险相适应；4）目标予以量化；5）公众易于获得。322•企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。7521.3机构设置1•企业应设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。1092•企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。553•企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。551.4职责1•企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责。10102•企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。10103•企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。1091.5安全生产投入及工伤保险1•企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。532•企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台账。1083•企业应依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费。552 风险管理（100）（自评/考核得分 80 分）考核要素考核内容应得分实得分不符合项数备注2.11•企业应组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。333范围与评价方法2•企业风险评价的范围应包括：1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2）常规和非常规活动；3）事故及潜在的紧急情况；4）所有...
