饮品店管理制度

.可修编.规章管理制度为加强本店管理、明确责任，实现工作规化和制度化，提高管理水平和效劳水平，特制定本规章制度。1、作息时间本店每天营业时间为：早班次 9:0018：00 中班次 11:0020:00 晚班次 13：00——22：00,店员 1 月 4 天休息（假设需请假由店长根据人员情况进展合理安排〕。2、考勤所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到，凡迟到 60 分钟迟到考核，迟到 60 分钟以上按旷工处理。3、员工福利制度⑴ 五险制度：每位员工转正后可以申请购置五险，需承当个人购置费用公电脑玩游戏和用办公拨打私人等，.可修编.违反一次扣款 20 元。(2) 节假日福利：每年法定节假日，如还需上班当天享受双倍工资，元旦节 1 天、清明节 1 天，端午节 1 天，劳动节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天、春节 3 天。(3) 年假：员工每工资满 12 个月享受公司带薪年假 3 天。4、员工请假规定(1) 员工应提前填写？请假条?交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保管。(2) 员工假设因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用向店长报告，并在返岗后办理补假手续。(必须落实好换班人员〕5、处分规定为规员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属实的，予以相应处理：〔1〕员工应按时打卡上下班，不得迟到、早退、旷工，迟到或早退 60 分钟以按 1 元/分钟考核，迟到 60 分钟以上算旷工，扣除当日工资，直接旷工那么按三倍日工资扣除。〔2〕员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生，禁工作期间穿拖鞋。上班时间一律不得携带背包或者挎包等。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。〔3〕员工对客人购置饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款 10 元。〔4〕工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任有异味的食品；利用办〔5〕不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款 50 元。〔6〕店长要格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店，出现一次当月绩效奖金取消。(7)员工不得成心损坏公司形象和名声，如有查实直接予以开除，未经可制止将公司透露给非公司人员，携带资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。〔8〕要保护设备，要按操作规程操作，不得违章操作，保证平安使用，如有损坏照价赔偿。〔9〕员工要求自觉遵守劳动纪律，工作时间不准离岗，不能在店吸烟，不得聚堆...