w ord 专业资料 《 人 力 资 源 管 理 》 形 考 2 答 案 一 ． 选 择 题 （ 请 在 列 出 的 备 选 答 案 中 选 出 正 确 答 案 ） （ 40 分 ） 题 目1 影 响 招 聘 的 部 因 素 是 （ C ）
选 择 一 项： A
法律的 监控 B
劳动力 市场条件 C
企事业组织形 象 题 目2 招 聘 中 运 用 评 价 中 心 技 术 频 率 最 高 的 是 （ A ）
选 择 一 项： A
公文处理 B
案 例分 析 C
管 理 游戏 题 目3 甑选 程序中 不包括的 是 （ C ）
选 择 一 项： A
职位安排 B
填写申请 表 C
寻找候选 人 题 目4
w ord 专业资料 企 业 对 新 录 用 的 员 工 进 行 集 中 的 培 训 ， 这 种 方 式 叫 做 （ A ）
选择一项： A
岗前培 训 B
离岗培 训 C
在岗培 训 D
业 余自学 题 目5 在培 训 中 ，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进 行 讨论的 培 训 方 式 ，是（ D ）
选择一项： A
角色扮演法 C
案例分析法 D
研讨法 题 目6 岗位培 训 成本应属于下列哪种 成本
（ C ） 选择一项： A
使用 成本 B
获得成本 C
开发成本 D
保障成本 题 目7
w ord 专业资料 让 被 试 根 据 一 个 或 一 组 图 形 或 文 字 材 料 讲 述 一 个 完 整 故 事 的 测 评 方 法 被 称 为 （ B ）
选择一 项： A
个 案分析技术 B
联想技术 C
构成技术 D
表现技术 题 目8 检验测 量结果稳定性和一 致性程度的 指标被 称 为 （ A ）
选择一 项： A
