窗体顶端 《人力资源管理》形考 4 答案 一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题 1 分，共 10 分）
题目 1 以 人 性 为 核 心 的 人 本 管 理 包 括 企 业 人 ． 环 境 ． 文 化 ． 价 值 观 四 个 方 面
× 选择一项： 对 错 题目 2 现 代 人 力 资 源 管 理 是 人 力 资 源 获 取 ． 整 合 ． 保 持 激 励 ． 控 制 调 整 及 开 发 的 过 程
√ 选择一项： 对 错 题目 3 在 企 业 经 营 管 理 活 动 中 ， 人 是 管 理 活 动 的 主 体 ， 又 是 管 理 活 动 的 客 体
√ 选择一项： 对 错 题目 4 工 作 分 析 的 结 果 是 职 务 说 明 书
√ 选择一项： 对 错 题目 5 “经 常 敲 击 热 水 瓶 ”的 描述句远不及 “每八小时内敲 击 热 水 瓶 六小时”的 描述句
√ 选择一项： 对 错 题目6 定 额 与 定 员 不 相 关
× 选择一项： 对 错 题目7 通 过 人 才 交 流 中 心 选 择 人 员 ， 有 针 对 性 强 费 用 低 廉 等 优 点 ， 但 对 于 如 计 算 机 ， 通 讯 等 热 门人 才 或 高 级 人 才 效 果 不 太 理 想
√ 选择一项： 对 错 题目8 培 训 就 是 人 们 经 常 说 的 开 发 ， 二 者 在 内 涵 和 实 质 都 完 全 一 致
× 选择一项： 对 错 题目9 榜 样 的 影 响 是 社 会 学 习 理 论 的 核 心
√ 选择一项： 对 错 题目10 员 工 薪 酬 就 是 指 发 给 员 工 的 工 资
× 选择一项： 对 错 二．单项选择题（每小题 1 分，共 10 分）
题目 11 以 “任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础
