电子商务产业发展与人才战略 一、 电子商务人才需求 电子商务行业对人才的需求可以按该行业的名字分别说，即电子技术人才、商务人才和其他类人才
而需求较大的是技术类，其次是市场营销，招聘比例约为 30%，再有就是其它类的职位了
技术类的职位包括首席技术官 CTO/首席信息官 CIO、技术总监/经理、高级软件工程师、系统管理员、网络与信息安全工程师、网页设计/制作网站编辑、系统工程师、数据库管理员
市场营销类职位包括销售经理、渠道管理、销售主管、销售代表、校园电子商务专员、电子商务主任、市场策划人员等
其他类别的职位包括物流人员、人事、行政、财务、BD等
随着电子商务的发展，企业对以上类别的人员需求数量不仅看涨，在要求上也更高更全
二、电子商务产业发展背景 电子商务将逐渐取代传统商业模式而成为 21世纪经济活动核心，对此，全球已形成共识
电子商务作为 21世纪的主要经济贸易方式之一，打破了传统商务活动的时间和地域限制，极大提高了经济效率，将使世界经济面临巨大的变革
大力发展电子商务，对实现我国经济的跨越式发展，确立我国在未来世界经济中的地位具有重要的战略意义
电子商务的发展不但是企业与企业之间的核心竞争力，更是国与国之间的核心竞争力
从世界范围来看，以欧美国家为例,电子商务业务开展得如火如荼
在法、德等欧洲国家,电子商务所产生的营业额已占商务总额的 1/4,在美国则已高达 1/3以上,而欧美国家电子商务的开展也不过才十几年的时间
以美 国为例，2001年电子商务产业占美国经济的8%，截止2007年底，电子商务产业已经占美国经济的35％，显示了美国经济的增长中心从传统型贸易经济向电子商务贸易型经济转变
到2001年，美国企业间电子商务交易额为6710亿美元，成为美国经济增长的亮点，吸引就业人口的数量居第一位
电子商务在美国发展17年所创造的价值，接近于美国汽车工业经过100年
