《公务员制度讲座》期末复习题下平时作业题、期末考试型及分值一、名词解释 共 2 题，每题 5 分，合计 10 分二、不定项选择题 共 10 题，每题 2 分，合计 20 分三、简答题 共 2 题，每题 15 分，合计 30 分四、案例分析题 共 1 题，合计 40 分一、名词解释1、公务员 是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政承担工资福利的工作人员.2、公务员的义务 是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。3、公务员的纪律 是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,规定每一种公务员遵守的行为规范。 4、公务员考核 是指公务员主管部门好各机关按照管理权限，根据一定的程序和措施，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完毕工作目的任务的状况，进行的理解、核算和评价。5、公务员回避 是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为原因对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。6、公务员工资 公务员工资包括基本工资、津贴、补助和奖金。 7、引咎辞职 是指党政领导干部因工作严重失误、失职导致重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不适宜再担任现职，由本人积极提出辞去现任领导职务。8、法律责任 指因违反了法定义务或契约义务，或不妥行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。9、人事争议仲裁 是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。10、工时制度，即工作时间制度，据既有状况，我国目前有三种工作时间制度，即原则工时制、综合计算工时制、不定期工时制。11、公务员退休 指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离动工作岗位，依法办理退休手续，由国家予以生活保障，并予以妥善安顿和管理。12、公务员解雇是指国家行政机关根据法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除公务员所有职务关系的行政行为13、公务员控告 由于国家行政机关及其领导者的违法或不妥行为，给公务员的合法权益带来损害时，1)受侵害的公务员可依法向控告的受理机关提出控告，规定恢复其合法权益，并依法追究违法违纪者责任的行为。2）由于国家行政机关及其工作公务员的违法和不妥行为，给社会、公众或不特定的公务员的合法权益导致了损害，公务员出于良知和正义...
