天津下六个月员工福利规划师考试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟,总分 100 分，60 分及格
一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分
每题的备选项中，只有一种最符合题意）1
自留风险是指对风险的自我承担,即企业或单位自我承受风险损害后果的措施
自留风险是一种非常重要的财务型风险管理技术
自留风险有积极自留和被动自留之分
下列选项中对自留风险特性描述不对的的是__
A．自留风险的成本高,以便有效 B．自留风险可减少潜在损失，节省费用 C．自留风险有时会因自我承受能力的限制，无法实现其处理风险的效果 D．自留风险有时会因风险单位数量的限制，无法实现其处理风险的效果 2
两全保险是一种把____和生存保险结合起来的保险形式
A：“失效”保单 B：“变更”保单 C：“孤儿”保单 D：“独立”保单 3
是保险人厘定人身意外伤害保险费率时考虑的重要原因
A：年龄 B：性别 C：职业 D：体格 4
世界各国对保险经纪机构的监管方式不尽统一
根据监管的力度不一样，可分为__
A．公开方式、半公开方式和透明方式 B．公开方式、准则监管方式和实体监管方式 C．公告方式、半公开方式和透明方式 D．公告方式、准则监管方式和实体监管方式 5
对于他人所遭受的财产损失或身体伤害，按法律规定应负民事损害赔偿责任的风险被称为
A：财产风险 B：人身风险 C：责任风险 D:信用风险 6
按照我国《保险法》规定，人身保险协议中不可抗辩条款合用的状况是（）
A．年龄误告 B．健康误告 C．爱好误告 D．职业误告 7
一般强调合作制保险公估行的组员必须__
A．投保职业责任保险 B．增长投入资本金 C．承担无限责任 D．投保人身意外伤害保险 8
再保险业务具有__等特点，因此,再保险业务属于高风险领域,并且是专业性更强、技术规定更高的领域
因此，科学的、审慎
