河南煤化集团企业文化题库一、填空题1
河南煤化“4+3"的战略格局是指煤炭、化工、有色金属、装备制造这四大主力和物流、矿建、实业三大支撑产业
河南煤化“4+3”管理模式是指:两调整、两提高、两创新、两带动和三化管理
河南煤化集团是河南省唯一一种超“双千亿”的企业,“双千亿”分别是指资产总额 1000 亿元、营业收入 1000 亿元
河南煤化集团今年的目的是“71280”,即煤炭产量 7000 万吨,销售收入 1200 亿元,利润 80 亿元,安全零死亡
内部市场化是永煤的传家宝
每位员工在他生产过程中的行为,直接跟他的收入挂钩,这是一种鼓励,完全是给他自己干活
永煤企业是原煤炭部直属企业,1999 年下放河南省,成为省管企业
12 月 5 日 被重组为河南煤业化工集团的下属骨干组员企业
企业本部所处的永城矿区,为中国六大无烟煤 基地 之一,是国家“八五”、“九五”重点建设项目
永煤企业既有子企业 70 多种
基本形成了以煤为主、适度有关多元发展的格局
永煤企业又好又快发展得到了社会各界的高度评价,被誉为中国煤炭工业史上的一种奇迹和河南省工业战线的一面旗帜
7 月 10 日,胡锦涛总书记带领中央转变经济发展方式观摩团,冒雨亲临新洛轴基地视察,规定洛轴一靠 机制 ,二靠 创新
7 月,陈雪枫同志临危受命,由鹤壁矿务局总经理调任永煤企业总经理,为破解永煤发展难题,上任伊始,便大胆改革,从此,永煤企业走上了一条迅速发展的道路
陈雪枫董事长针对永煤的地质条件,从实际出发,提出了“宜综则综 , 宜炮则炮 "的指导思想,并通过了有关高校和科研院所国内著名采煤专家实地论证
为了彻底处理煤炭“质”的问题,陈雪枫董事长提出“标煤概念”,并在全企业乃至全国首先实现了“标煤"核算,彻底摒弃了老式的以重量论吨计算产量的做法,改用发热量来内部核