稻盛和夫，生于日本鹿儿岛县
1955 年毕业于鹿儿岛大学工学部，曾就职于生产高压电流绝缘体的“松风工业”工作
1959 年，在京都设立“京都陶瓷”公司（现为“京瓷”），起初员工仅有 8人
10 年后，公司在日本的股票市场上市交易
公司依靠着在新型陶瓷材料领域的先进技术，逐渐成长为全球大公司
1984 年，稻盛和夫设立电信公司“第二电电（英文缩写为 DDI，是日本大电信公司 KDDI 的前身之一）
稻盛名下产业集团的销售总额达 1 兆 2000 亿日元
1984 年，设立财团法人稻盛财团，并创设了京都奖
此外，也创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”
其广为人知的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”
2009 年中国举行国庆 60 周年阅兵庆典时，稻盛和夫受邀在观礼台就坐
1997 年退休后，稻盛在京都某寺院出家修行
2010 年，日本航空向东京地方法院申请破产保护，在民主党鸠山政府的三顾茅庐下，稻盛和夫以 78 岁的高龄出任日航的CEO，重整问题重重的日航
在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的
他撰写的《活法》一书，提出的人生方程式，给我们一个新的角度，诠释积极工作对人生成就的巨大推动作用
一、人生・工作的结果=思考方式 X 热情 X 能力所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素
对于我来说，最重要的是思考方式，因为能力和热情只有 0 分到 100 分，但是思考方式可以从负 100 分到正 100 分为止
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情
自燃性的人是指,最先对事物开始采取行动，将其活力和能量
