1 2012 年 3 月社会管理综合治理 工作学习辅导习辅导 总体思路：以社会管理创新抓住对人的服务和管理这一主线的理念，开始展开讲社会管理机构、社会管理工作流程、具体讲人口管理、矛盾纠纷、治安管理、防控体系、平安建设的内容和考核办法。创新社会管理机制，推进“四以管人，三站一场”建立科学规范的社会管理网络。创新社会管理体系，构建“四大格局”，切实提高社会建设和社会管理水平。 一、社会管理综合治理工作简介 1、组织机构：中央社会管理综合治理委员会 2、社会管理机构：附图表（一） 3、社会管理创新理念： （1）抓住对人的服务和管理这一主线，全面提升社会管理水平。 （2）社会管理创新理念 “四个创新 ” “四个转变” ①创新社会管理理念，推进防控管理型向服务管理型转变； ②创新社会管理体制，推进单一部门向综合管理转变； ③创新社会管理机制，推进松散管理向责任到人转变； ④创新社会管理手段，推进人工操作向信息化共享转变。 4、社会管理工作流程：附图表（二） 二、社会管理综合治理具体工作 2 （一）人口管理：闭合圈 基本内容包括常住人口、流动人口、特殊群体、弱势群体、离退休人员、青少年六个群体，主要讲常住人口和流动人口的服务和管理，简介特殊群体、弱势群体服务和管理。 人口管理总体目标措施：一是推进社会服务管理“网格化”工作。 （1）科学划分网格管理框架。各社区、管理区维稳中心要及时建立社会服务管理机构，将辖区以企事业单位，居民小区，大型商（市）场等全部纳入网格化管理，实施对所有组织的服务管理。 （2）推进网格化管理规范运行。按照网格化管理要求， 把辖区人、地、物、事，组织全部以网格为单位，进行登记造册，纳入网格进行管理，积极协助建立“五大系统”即：基础建设系统，信息网络系统，组织指挥系统，应急处置系统，维稳防控系统。规范网格化运行，实现社会服务管理“责任化、综合化、精细化、信息化、实效化”。 二是推进社会组织管理“一体化”工程。 （1）规范对各类社会组织的管理。对各类社会组织进行统一登记，分类管理，及时掌握其活动情况。 （2）规范对两新经济组织的管理。配合相关职能部门，探索建立新形势下加强非公有制企业等新经济组织服务管理的体制机制、方法手段，落实新经济组织内部安全稳定法 3 人责任制及社会责任制，实现社会管理和公共服务全覆盖。 （3）加强对宗教活动场所的管理。健全和完善社区主要领导和工作人员...
