1 2012 年 3 月社会管理综合治理 工作学习辅导习辅导 总体思路：以社会管理创新抓住对人的服务和管理这一主线的理念，开始展开讲社会管理机构、社会管理工作流程、具体讲人口管理、矛盾纠纷、治安管理、防控体系、平安建设的内容和考核办法
创新社会管理机制，推进“四以管人，三站一场”建立科学规范的社会管理网络
创新社会管理体系，构建“四大格局”，切实提高社会建设和社会管理水平
一、社会管理综合治理工作简介 1、组织机构：中央社会管理综合治理委员会 2、社会管理机构：附图表（一） 3、社会管理创新理念： （1）抓住对人的服务和管理这一主线，全面提升社会管理水平
（2）社会管理创新理念 “四个创新 ” “四个转变” ①创新社会管理理念，推进防控管理型向服务管理型转变； ②创新社会管理体制，推进单一部门向综合管理转变； ③创新社会管理机制，推进松散管理向责任到人转变； ④创新社会管理手段，推进人工操作向信息化共享转变
4、社会管理工作流程：附图表（二） 二、社会管理综合治理具体工作 2 （一）人口管理：闭合圈 基本内容包括常住人口、流动人口、特殊群体、弱势群体、离退休人员、青少年六个群体，主要讲常住人口和流动人口的服务和管理，简介特殊群体、弱势群体服务和管理
人口管理总体目标措施：一是推进社会服务管理“网格化”工作
（1）科学划分网格管理框架
各社区、管理区维稳中心要及时建立社会服务管理机构，将辖区以企事业单位，居民小区，大型商（市）场等全部纳入网格化管理，实施对所有组织的服务管理
（2）推进网格化管理规范运行
按照网格化管理要求， 把辖区人、地、物、事，组织全部以网格为单位，进行登记造册，纳入网格进行管理，积极协助建立“五大系统”即：基础建设系统，信息网络系统，组织指挥系统，应急处置系统，维稳防控系统
规范网格化运行，实现社会服务管理“责任化、综合化、精细化、信息化、实
