步森股份-2012 年度社会责任报告 - 1 - 浙江步森服饰股份有限公司 2012 年度社会责任报告 2012 年度，公司在经营活动中，坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，注重环境保护，热心公益事业，努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要求，从而有效促进了企业自身与社会的和谐发展。 《2012年度社会责任报告》是公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等有关要求，以2012年度工作为重点，真实、客观地反映公司在经营活动中社会责任的履行情况。 一、 股东和债权人权益保护 “股东权益最大化”是公司作为企业公民的基本义务，作为一家上市公司，保障股东特别是中小股东的利益，是公司最基本的社会责任。 （一）稳健运营，积极回报广大投资者。 2012年度，公司共实现营业收入65342.97万元，营业利润5928.00万元，实现净利润4016.30万元。在保持自身成 长 和发展的同时，公司高 度重视 股东回报，上市以来 ，坚持现金 分 红 ，积极回馈 股东和广大投资者。2011年9月 ，公司实施了2011年半 年度“每 10股派 送 现金 红 利4.0元（含 税 ）”的利润分 配 方 案 ，共计派 发现金 红 利3733.6万元。2012年5月 ，公司实施 了2011年度“每 10股派 送 现金红 利1.0元（含 税 ）”的利润分 配 方 案 ，共计 派 发现金 红 利933.4万元。 （二 ）不 断 完 善 法人治 理 结 构 ，健全 内 控 体 系 。 公司严 格 按 照 《公司法》和《公司章 程 》等相 关法律 法规 的要求，建 立 了股东大会、董 事会与监 事会，分 别履行决 策 、管 理 与监 督 职能 ，同时下 设 战 略 委 员会、薪 酬 与考 核 委 员 会、提 名 委 员 会、审 计 委 员 会，对董 事会直 接 负 责； 完 善 了 步森股份-2012 年度社会责任报告 - 2 - 股东大会、董事会、监事会、管理层的议事规则、工作细则和工作制度，形成了权力机构、经营决策机构、监督机构与经理层之间权责分明、各司其职、相互制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。通过机构间的协调约束和内部监督，使公司成为产权明晰、权责明确、管理科学的法人实体和市场竞争主体。同时，公司结合自身经营特点，建立了一套较为完整的内部控制体系，基本包括了公司所有运营环节，具有较强的指导性和规范...
