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职工安置方案 方案 一：职工安置方案 因矿山资源问题，企业无法正常组织生产，经集团公司批准，我公司从20xx年7 月24 日起，由生产企业转为探矿企业
企业留用员工数量大幅减少，为此，经请示集团公司并××县劳动局批准，制定职工安置方案
一、企业职工基本情况：截至 20xx 年8 月28 日，企业在册职工294 人，其中高管 4 人，拟留用54 人，休产假 2 人，停产放假 234 人
二、指导思想：坚持以人为本的原则，从维护职工切身利益出发，严格执行有关法律法规和政策，依靠地方劳动行政管理机关的指导，规范操作，妥善完成此项工作
三、主要政策依据 《中华人民共和国劳动合同法》、《辽宁省工资支付条例》
四、成立职工安置工作暨解除劳动合同及经济 补 偿 领 导小 组： 组长 ：xxx 副 组长 ：xxx 成员：xxx 领 导小 组下 设 办 公室 ，办 公室 设 在公司综 合办 公室 ，负 责 解除、终 止 劳动合同及经济 补 偿 有关日常工作
五 、经职工本人提 出书 面 申 请 ,集团公司可 向 集团所 属 矿山转移 安置职工，但 由集团公司负 责 安置的，不 再 享 受 经济 补 偿 金 ，书 面 申 请 截止 到 9 月15 日
六 、从事 职业病 危 害 作业的职工要进 行离 岗 前 职业病 健 康 检 查 ，排 除矽 肺 等职业病 后 方可 签 订 《终 止 （ 解除） 劳动关系 证 明 书 》
七 、解除、终 止 劳动合同工作由建 昌 县劳动局派 人到 企业现 场 集中办 理
八 、解除、终 止 劳动合同的经济 补 偿 金 发放标 准按 《劳动合同法》第 四十 七条的规定办 理： （ 1） 按 职工解除劳动合同前12 个 月的平 均 工资发放，职工工作不 足
