《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛题库 1.为严肃劳动纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，中国石化集团公司、中国石化股份公司根据哪些法律法规制定了《职工违纪违规行为处分规定》？ 答：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规制定。 2.中国石化集团公司、中国石化股份公司《职工违纪违规行为处分规定》共多少章？多少条？ 答：共五章，五十五条。 3.职工违纪违规行为处分规定适用于哪些单位？ 答：适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司。 4.职工违犯法律、法规和企业规章制度，应当承担政纪责任的，应如何处理？ 答：依照《职工违纪违规行为处分规定》给予处理。 5.法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，应如何处理？ 答：从其规定。 6.集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度和本规定不一致的，应当如何处理？ 答：按《职工违纪违规行为处分规定》执行。 7.给予职工处分应当坚持怎样的原则？ 答：给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。 8.给予职工处分时，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和什么相适应？ 答：应承担的责任。 9.给予职工处分，应当注意什么？ 答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。 10.处分分为哪几类？ 答：（1）警告（2）记过（3）记大过（4）降级（5）撤职（6）留用察看（7）解除劳动合同 11.警告处分的期间为多长时间？ 答：6个月。 12.记过处分的期间为多长时间？ 答：12个月。 13.记大过处分的期间为多长时间？ 答：18个月。 14.降级处分的期间为多长时间？ 答：24个月。 15.撤职处分的期间为多长时间？ 答：24个月。 16.留用察看处分的期间为多长时间？ 答：12个月或者 24个月。 17.降级处分降多少个级别工资？ 答：一个级别工资。 18.撤职处分对其现任所有职务和工资是如何具体规定的？ 答：撤职，应当撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低工资。 19.撤职处分如何确定职务层次？ 答：撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。 20.职工受到留用察看处分后，没有再发生违纪违规行为的，给予怎样处理？ 答：期满后重新确定工作岗位和薪酬等级。 21.职工受到留用察看及以下处分的，在受...
