1 个月保安转正申请书 自己也有信念在以后的工作中能严格要求自己加强学习，不断完善自己，提高自身的综合力气，积累阅历，对领导在工作中提出的问题虚心受教、改正。努力把工作做的更好，在此本人恳切向公司领导提出续聘申请，望公司领导批准!。下面是我收集的 1 个月保安转正申请书，欢送大家参考。 1 个月保安转正申请书 1 敬重的公司领导： 您好! 我叫____，于____年__月__日进入公司，依据公司的需要，在物业部保安担当保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中主动主动学习公司相关的制度、标准、手册;生疏本岗位岗位职责;把握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作依据生疏、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总： 第一阶段：生疏阶段 首先、学习公司员工手册、企业文化; 其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求; 第三、了解近阶段保安队的工作重点; 第四、了解物业部保安工作流程; 第五、了解二装现场的管理及相关要求; 第六、把握物业部保安制定的相关管理方案、手册; 第七、把握园区现有保安岗位的分布; 第八、把握园区整体构造及分布，对园区及周边环境做了初步了解; 其次阶段：调整阶段 首先、依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。 其次、对保安队现有的保安员进展了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已到达我部对驻场保安员的值岗标准。 第三、为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进展了相关的调整。 第四、依据园区的现状，对园区保安的巡更路线进展了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便准时觉察缺乏准时改进。 第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进展相关调整，并在工作中不断完善。 第三阶段：完善阶段 首先、将保安队的工作日志及培训学习进展了更新调整，并确定了相关的执行标准。 其次、依据原有保安队的运行资料，完善?保安运行手册?，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时觉察、随时解决。 第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。 第四阶段：运行阶段 “运行阶段〞介于现阶段保安队的管理在根本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业...
