电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年996工作制的看法1000字精选三篇

2024年996工作制的看法1000字精选三篇_第1页
1/6
2024年996工作制的看法1000字精选三篇_第2页
2/6
2024年996工作制的看法1000字精选三篇_第3页
3/6
2024 年 996 工作制的看法 1000 字精选三篇996 工作制的看法 1000 字 1 崇尚奋斗,不等于强制 996 《马云谈 996》写出马云把 996 工作制看成是阿里巴巴员工的福报,很多人想要这样还没有机会,996 工作制也比法律规定的做得更好。马云完全把强制 996 理解成理所当然的行为,甚至可能还需要员工感恩戴德。从某种程度上看,996 工作制是奋斗的一种体现,但崇尚奋斗,不等于强制 996。 马云所说的 996 工作制明显超出了正常的工作时间,违反了法律规定。 虽然说幸福是奋斗出来的,幸福的生活离不开奋斗,离不开辛勤的劳动,但劳动法中有每天工作 8 小时的规定,且规定每月加班不能超过 36 个小时。假如超过工作时间的话,就要与员工签订自愿加班的协议,在这个协议的基础之上还需要支付劳动酬劳,假如没有这个协议就是违反劳动法的规定。显然, 996 工作制远远超出了法律所认可的时间上限,这样的自愿协议恐怕很少有企业能主动与员工签订。所以,以马云为代表的互联网企业家没有理由强制员工坚持 996 工作制。 强制 996,等于拉长员工的工作时间,容易让员工产生 磨洋工 的想法。 以阿里巴巴为代表的互联网企业之所以进展迅猛,确实是互联网人辛勤劳动的结果,他们甚至也尝到了 996 工作制带来的甜头。特别是马云这类创业者,他们热衷于自己的事业,带领自己的企业走向成功,实行 996 工作制似乎无可厚非。但普通员工不是创业者,他们或许只是为了养家糊口,想要获得相对幸福的生活而工作,他们可能没有痴迷工作的热情。当然,不是说他们不热爱工作,而是说他们未必能做到像创业者那样有热情地工作。假如只是一味拉长员工的工作时间,则很有可能出现原本工作时间之内就可以完成的工作,却故意拖长时间来完成的现象。很明显,尽管工作时间拉长了,但工作效率并没有提升。 强制 996,挤压了员工的休息时间,不利于激发员工的创新精神。 泰戈尔说,休息与工作的关系,正如眼睑与眼睛的关系。员工是人,需要有足够的休息时间。休息与工作相辅相成,休息好了,才有精力仔细做事,才更有利于创新。互联网企业间的竞争越发激烈,必定需要更多有创新思维的员工,但员工一直被工作时间所牵绊,则很难有创新的灵感迸发。 作为即将走上工作岗位的职场新人,我认为要崇尚奋斗,要在身体条件允许的范围内,尽可能花时间、花精力去熟悉自己的岗位,也需要有钻研精神,把工作当成自己的事业来做,从而尽快让自己成为某...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年996工作制的看法1000字精选三篇

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部