2024 年省级文明单位创建自查报告2024 年省级文明单位创建自查报告 我局根据全市精神文明建设工作的安排部署，切实加强思想政治教育，提高干部职工综合素养，强化整改措施，有力地推动了我局的精神文明建设工作
现将有关情况自查汇报如下： 一、坚持机制先行，夯实文明创建基础 知荣辱则正气兴，讲文明则和谐至
我们把文明创建工作作为服务经济社会进展、提升地税形象的重要举措，从领导、激励，制约三个维度，强力保障，全力推动
一是统筹协调，建立领导机制
区局成立了由党组书记任组长的文明创建领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能处室具体抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参加的良好局面
二是强基固本，完善工作机制
根基深则枝叶茂
我们把完善制度作为文明创建工作的基础工程，先后制定实施了 XX 等制度机制
各部门结合实际突出亮点，完善计划部署
依靠制度的力量，从精神、行为、物态等方面，夯实文明创建工作基础
三是强化监督，健全保障机制
规矩之下成方圆
我们建立并逐年完善绩效考核办法，将文明创建与干部评优评先、提拔使用挂钩，把“软指标”变为“硬任务”
多年来，开发区地税局无违法、违纪现象发生
二、立足 XX 岗位，打造文明 XX 品牌 秉承“聚财为国，执法为民”的宗旨，我们始终把文明创建融入工作全过程，从“实”做起，以“民”为重，全心全意服务纳税人，打通便民办税“最后一公里”，着力打造 XX 品牌
一是加强法制建设，打造依法行政品牌
制定完善领导干部学法制度、重大行政决策和重大事项法律咨询制度、依法行政领导小组集体审议制度等各项制度，强化法治思维和法治方式引领，使依法行政有章可循，有合法合规论证保障
二是优化纳税服务，打造便民办税品牌
仔细落实 XX，始终将纳税人的满意度作为衡量纳税服务工作质量的“试金石”，把提升纳税人税法遵从度和满意度作为一切工作的出发点和着力点
