2024 行政下月工作方案 10 篇 行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。以下是我预备的 2024 行政下月工作打算范文，欢迎借鉴学习。 2024 行政下月工作打算 1 五月份行政部打算在下面几个方面做出努力： 一、制度的建立与完善 1、基本制度建立：据初步了解，目前正在执行的并已发文的制度就只有《考勤制度》、《车辆管理制度》，其他均是按实际操作法律规范在运行，缺乏文字法律规范和依据，五月份将间续将实际操作进行文字法律规范化。具体有《员工手册》、《合同管理制度》(包括合同管理细则)、财务管理制度(包括债权债务管理、现金管理、报销制度、仓库管理等)。 2、程序文件在具体实施过程中渐渐完善，需各部门大力协作，平常渐渐积累，打算在五月份予以完善。 3、部门职责和岗位职责的完善和执行，使每个部门和岗位都知道自己应当做什么，便于管理，此项也是作为绩效考核的依据。 二、6S 管理 6S 管理不是形式意义上的为了检查或办理有关证照，实际操作中也应时刻依据6S 的标准去渐渐实施，使其法律规范。 三、平安、消防、保卫工作 连续加强平安、消防工作，没有到达条件的逐步予以法律规范。 四、日常行政事务处理 日常行政事务是行政部最基础的工作，手续完备率应到达 100%。 1、证照年审。行政部对需要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，支配在正常时间段内办理完企业证照和车辆证照的相关年审工作。年度目标为办理准时率 100%。 2、资料管理。之前的文件资料没有电子存档，20-年行政部将严格执行资料管理制度，做好纸质档案和电子档案同时进行。文件资料收发登记率要做到 100%。 3、办公易耗品的保管。 4、车辆管理。目前公司没有专职司机。因工作用车时，均由部门自行派人担当临时司机，一是在平安上存在隐患，二是对车辆的保养和实时车况就没有一个特地的负责人，建议设专职司机或特地负责人。 2024 行政下月工作打算 2 五月份行政部门工作中比较重要的部分： 一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一 制定并落实相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格法律规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作。并建立、建全、法律规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。重新对现有人员进行了建档工作，现员...
