医院整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会*********同志们：这次会议是根据东办发[2012]45号文关于《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的通知精神，奋力实现“十二五”规划良好开局的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是及时传达学习、贯彻落实省市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作会议精神，安排部署我院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，以转变干部职工工作风、提高执行力、清廉从政为核心，认真查找和整治干部职工中存在的“庸懒散贪”问题，促进干部职工工作作风大改变、服务效能大提升、发展环境大改善，为中医院发展提供强有力的组织保证和作风保障。下面，我就如何抓好贯彻落实，讲四个方面的问题。一、统一思想，提高认识，切实增强整治“庸懒散贪”问题专项工作的责任感和紧迫感作风建设，事关人心向背，事关发展环境、事关医院兴衰在全院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，是进一步改进医院干部职工工作作风、提升工作效能、优化发展环境、推动我院科学发展的一项重大举措。全院干部职工必顾全大局，深刻认识这次集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。1二、认清形势，把握关键，正确认识集中整治“庸懒散贪”问题专项工作面临的突出问题近几年来，我院通过广泛开展先进性教育、学习科学发展观、党风廉政建设和医德医风教育、“创先争优”、“临床抗菌药物应用专项整治”、“三好一满意”等活动，人民群众对医院干部职工工作作风和医院服务效能的满意度有了很大的提高。与此同时，我们也应当看到，当前我院作风和效能建设仍然存在一些不容忽视的问题，特别是个别工作人员“庸、懒、散”问题还比较突出：一是“庸”，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为“事业心和责任感不强，安于现状，不思进取，不求有功、但求无过，拈轻怕重；精神不振、暮气沉沉；大局观念淡薄，因循守旧、按部就班，缺少创新突破的精神。二是“懒”,就是懒于学习、懒于做事、懒于创新。主要表现为：疏于学习思考，基本理论不扎实，业务水平不够高；有令不行、有令不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是，推脱责任、不敢担当，当一天和尚撞一天钟，得过且过，在岗位不在状态；群众满意度低，门难进、脸难看、话难听、事难办，服务态度冷漠生硬、言行举止不文明礼貌、办事效能低等。三是“散”，就是纪律散、作风散、形象散。主要表现为：上班迟到早退，擅自离岗，不签到，科室有包庇行为，有事外出不按规定请假，工作时间上网聊天、玩游戏，开会不遵守纪律，提前离会；上班时间吃早餐、喝茶、买彩票、休闲娱乐，工2作日中午饮酒等。这些现象虽然只是存在少数干部职工身上，但是影响很坏，已经成为我院科学发展的主要障碍。各科室必须下功夫治理“慵、懒、散、贪”现象，以干部职工工作作风改进促党风政风转变，以党风政风转变促进就医环境改善，以优良的就医环境推动医院科学发展。三、突出重点，强化措施，深入推进治庸问责工作开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，应当从思想教育、制度建设、监督问责入手，突出工作重点，狠下行动决心，以更严的标准，更大的力度、更实的措施，不断把整治“庸懒散贪”问题专项工作向纵深推进。（一）加强思想教育。干部职工中存在“庸、懒、散、贪”现象，从根本上看，主要是干部职工理想信念动摇、宗旨意识不牢、观念淡化、对自身要求不严，缺乏事业心和责任感。要把宣传教育摆到突出位置，贯穿整治“庸懒散贪”问题专项工作的全过程，通过宣传教育统一思想、增进共识、营造氛围、凝聚合力，会后，各科室要及时召开整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会。一是学习贯彻关于整治“庸懒散贪”问题专项工作会议的部署要求，要把整治“庸懒散贪”问题专项工作覆盖全院上下每一个层次，每一个科室、每一个岗位、每一个干部职工，形成强大的震慑效应。让每一位干部职工充分了解、深刻领会、准确把握整治“庸懒散贪”问题专项工作的目的意义、内容步骤和工作措施，以积极的姿态投身于3工作中，同时要通过动员部署会、民主生活会、领导干部讲党课、专题学习会和讨论会等，组织引...
