4 招离职攻略让你走得完善秀丽 4 招离职攻略让你走得完善秀丽 4 招离职攻略让你走得完善秀丽，当预备离职的时候，不能说走就走的，需要提交离职申请，然后经过公司同意，最终给新人交代一些工作事项后才能正式走，来看 4 招离职攻略让你走得完善秀丽。 4 招离职攻略让你走得完善秀丽 1 1、无论之前有什么不欢快，都要好聚好散。 不要对曾经的老板牢骚满腹，到底共事一场，今后还要连续在这个圈子中生存，不求冰释前嫌，也不要火上浇油，最好云淡风轻的清静走掉。除此之外，也不要滔滔不绝表达即将离职你是何等兴奋，或做其他可能有损你与当前雇主关系的事 。要知道你预备跳槽去的那家公司或许会找到你以前的老板或同事了解你的工作表现和人际关系。目前，很多公司中的背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现糟糕，那么获得新工作的几率可能会因此降低。 2、不要对跟你有过节的人进行人身攻击。 假如你与当前老板之间存在某些具体且尚未解决的问题，并且这些问题还可能影响到你的继任者，你最好在离职面谈时提到此事，但确定要以一种客观、专业的方式提及此事，不要把你的个人感情公之于众。 3、让最终的交接工作秀丽完成。 确保自己将全部公司财物和档都移交给你的上司和相关部门。你应当让交接过程尽可能顺当，让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。职场专家马哈特拉建议，将目前正在从事的项目的'进度以书面形式汇报给上司。 4、别忘了最终那一声珍重。 离职之前，以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告辞信，感谢他们为你供应的机会，并送上你的祝福。你对他们的看法如何，公司会始终记得。离开公司后，不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系，不要过河拆桥，尤其是假如你还在这一行的话。世界很小，没准哪一天你们或许又在同一家公司工作，或是重新成为同事呢。 4 招离职攻略让你走得完善秀丽 2 第一：初始阶段，即刚刚产生想要跳槽的念头，一般是在正式离职前六个月 这个时候，大多数人已经对公司产生了确定的想法，至少不让自己那么欢快，却又不太好说出来，那是一种感觉，比方说好加薪不加薪;说好让自己负责什么却又变卦;或者本该升职的却没有;更甚着有人看自己不顺眼，处处与自己做对，使得工作的气氛和环境已经和以前大不一样，心中生出了自己该不该重新找个东家的念头。这个时候离职的念头还不是很猛烈。 但与此种心情相配的工作模式：整理不满的心情，更加仔细工作，同...
