Hr 年终总结报告Hr 年终总结报告 1 为了总结经验，寻找差距，促进本部门各项工作再上一个台阶，现将 20 年工作总结汇报如下： 一、主要完成的工作： 1、负责各类证件的年审工作 包括各公司营业执照、组织机构代码证的年检，办理集团公司股东变更，商贸公司增项，天台山酒业公司增项和名称变更，公司五大员和其他上岗证件的年审，“三类人员”、二级建造师的继续教育及延期等工作。 2、及时办理转正、离职员工五险及在建工程工伤保险。 3、完成蓝莓酒厂配电工程设计合同和施工合同的签订;在建工程工伤人员的工伤认定、鉴定以及申请基金赔付。 4、及时办理员工招聘、离职的手续以及员工转正、调薪、劳动合同续签、证书补贴等。本年度共招聘 16 人，离职 23 人，人员流动性达到了%。 5、修订了公司的人力资源管理制度，并于 20 年 9 月 12 日在职工代表大会上讨论通过并实施;完善了公司的其他一些制度;积极准备材料申报涉及到公司或个人的荣誉称号。 6、负责档案管理工作 包括公司各类文件资料、合同的收发和存档，并提供查阅 服务。及时的对各单位的文件分类、装订成册，妥善保管。 7、日常工作 如：车辆管理、档案查询、来访客人接待、采购计划单的报送、复印、各类会议的会前准备工作及会议记录等。 二、存在的不足 过去的一年，尽管我们取得了一定的成绩但仍存在着很多不足之处，主要有： 1、由于行政部工作的繁琐，每项工作我们都希望能完成得最好，但由于能力有限，没能把每件事情都做到尽善尽美。 2、还需要狠抓团队合作和制度的落实。 3、还要努力提高自身的综合素养。 三、改进的措施 1、努力提高办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，做好领导的参谋，更好的为公司各部门服务。 2、完善绩效考核制度，加强公司企业文化建设。 Hr 年终总结报告 2 伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的 20 年。回望 20 年度的工作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今日的成熟。自 20 ...
