“两学一做”常态化制度化开展活动总结 XXXX 公司通过抓好思想引领、坚持领导示范、分层开展、逐级落实，确保员工有反响、活动有成效
分公司深化领悟活动方案精神，反复细致讨论，第一时间召开启动大会、制订下发活动实施方案及运行推动计划表，细化具体工作、开展时间及运行项目，统一思想、提高重视，以分公司领导班子、机关工作人员、基层干部及岗位员工为不同层次，以上率下、全员参加，推动活动层层开展，以活动为动力，提高工作水平，以活动成果推动各项工作顺利进行，推动分公司稳定和谐进展
1、组织“两学一做”专题研讨
分公司组织领导干部、两级机关工作人员、基层队干部及分公司广阔员工就“领导班子如何率先垂范、担当有为，树立良好的领导形象”、“机关人员如何服务基层、勤政务实，树立良好的机关形象”、“基层干部如何心系群众、创新管理，树立良好的干部形象”及“岗位员工如何爱岗敬业、文明服务，树立良好的员工形象”四方面内容开展专题研讨，引导干部员工有重点把握，分层次进行主题讨论
在研讨会上，广阔干部员工将研讨主题与生产服务实际相结合，深刻领悟“两学一做”的目的意义，进一步统一思想、提高认识，牢固树立分公司服务 XX、服务 XX 的良好形象，展示分公司服务 XX、重塑形象、再创佳绩的新风貌
2、开展“对比典型弘扬传统”学习活动
为促进活动有效开展，分公司在全员学习内容中，特别添加中央办公厅厅属各单位“全国青年文明号”集体践行“五个坚持”，传承优良传统的先进事迹，将中办秘书局、机要局、警卫局等 9 篇宣讲事迹材料组织编印并下发，使员工受到感染和教育
同时，分公司工会、女工、团委、宣传等部门积极行动，充分挖掘分公司典型，以身边人、身边事感染人，通过发现典型、培育典型、宣传典型，激励分公司广阔干部员工对比典型事迹、弘扬优良传统、大力培育“机关围着基层转、后勤围着前线转、全员围着转盘转、一切围着效益转”的“四围
