《人力资源管理与开发》教学大纲VIP专享

?企业人力资源管理?教学大纲〔2024 年修改版〕[课程性质与任务] 随着“人是组织最重要的资源〞逐渐成为共识，人力资源管理越来越受到管理讨论者和管理实践者的重视。自 1981 年美国哈佛商学院正式开设?人力资源管理?课程起，?企业人力资源管理?就已成为世界各国商学院、管理学院学生的专业必修课程。这一门主要讨论组织中人力资源吸收、选拔、培训、使用、鼓舞等的客观规律和具体方法，具体包括三个方面的内容：〔 1〕企业人力资源管理的背景、环境以及根底理论；〔2〕企业人力资源管理的主要职能活动；〔3〕企业人力资源管理的开展趋势。[教学要求] 通过?企业人力资源管理?课程的学习，学生应该确立“人是组织最重要资源〞的管理思想；应该全面系统地掌握人力资源管理的根本概念和根底理论；应该能够比拟熟练地运用人力资源管理的各种技能与方法；应该能够胜任人力资源管理的有关实际管理工作。[适用专业与学时] ?企业人力资源管理?课程适用于工商管理、市场营销、会计学等专业的学生；学时总数为 60 学时。[与相关课程的关系] 在学习?企业人力资源管理?课程之前，学生应该系统地学习过管理学原理、组织行为学等课程；在学习了该课程后，学生可以进一步学习诸如?人力资源开发?、?职业生涯设计与管理?、?薪酬管理?等课程。[推举教材与参考书目]教材：主要参考书目：1.赵曙明，?国际企业：人力资源管理?，南京大学出版社，1998 年。2.赵曙明，?企业人力资源管理的国际比拟讨论?，人民出版社，1999 年。3.E·麦克纳、N·比奇，?人力资源管理?，中信出版社，1998 年。4.罗伯特·L·马希斯、约翰·H·杰克逊，?人力资源管理培训教程?，机械工业出版社，1999 年。5.加里·德斯勒，?人力资源管理?，中国人民大学出版社，1999 年。6.迈克尔·比尔等，?管理人力资本?，华夏出版社，1998 年。7.胡君辰、郑绍濂，?人力资源开发与管理?〔第二版〕，复旦大学出版社，1999 年。8.王一江、孔繁敏，?现代企业中的人力资源管理?，上海人民出版社，1998 年。9.江铭强，?人力资源管理?，广东经济出版社，1999 年。·S·克雷曼 著，孙非等译，?人力资源管理——猎取竞争优势的工具?，北京：机械工业出版社，2024 年；[教学方法] 本课程实行多媒体教学方式；在授课过程中，课堂讲授时间占 70%；案例分析时间占 20%；课堂作业时间等占 10%。[授课老师] 曹大友，联系方式：caodayou@[授课内容]① 见下页。① 下页所列课程内容为本课程根本讲...