区发展和改革局党支部2006-2007年度工作总结VIP免费

区发展和改革局党支部2006-2007年度工作总结去年7月以来，在区委区政府和区直属机关工委的正确领导下，我局党支部紧紧围绕区委区政府的总体工作思路，深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届六中全会和区委工作会议精神，按照“特区干部好作风”要求和“绩效考核”标准进一步加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，与时俱进，开拓创新，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我局各项工作迈上新台阶。现将过去一年工作总结如下：截至7月，党支部共有正式党员34名，其中，男党员25名，女党员9名，占26%。党员平均年龄36岁，35岁以下的有18人，占53%；35—45岁的共有14人，占41%；党员中具有硕士以上的人共有14人，占41%，大学本科15人，占44%。去年发展了一名预备党员，2007年2月已经转正。另外，区委书记余伟良同志的党组织关系挂在我局党支部。一年来，由于领导班子充实调整，经补选支委和调整分工，现党支部的书记为侯海同志，副书记为杨俊奇、张韶辉同志，纪检委员为廖少达同志，宣传委员为赵雄同志、组织委员为林逸涛同志、群工委员为马红同志。一、加强学习和党性锻炼，全面提高党员思想政治素质加强思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，我局1党支部始终把提高党员政治思想素质放在支部工作的首位，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，有计划、有组织地抓好党员的政治思想建设。（一）抓好政治学习，增强党性观念。我局作为区政府的一个宏观经济管理的部门，日常业务工作任务繁重，但局党支部始终把政治学习作为头等大事来抓。去年7月以来，在区委区政府的统一部署下，我局支部采用召开专门会议、考试、外出参观等各种形式，传达学习中央、省、市、区有关文件精神，充分保证学习时间、内容、人员、质量的落实。在学习过程中，我们还结合工作实际积极开展学习讨论，坚持理论联系实际的学风，增强每个党员的党性观念，进一步提高了干部思想政治素质和政治辨别力，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使全体党员干部在思想上、行动上与党中央时刻保持高度一致。（二）采取多种形式，增强学习效果。我们注重采取灵活多样的教育形式，组织党员干部进行学习，引导党员干部从思想上行动上把握政治理论的内涵和本质。做到以集中学与自学相结合，以业务学习与专题讨论相结合，以学文件和谈心得相结合。继续丰富完善我局学习教育阵地，加强内部资料室的管理，目前局阅览室藏书共1000余册，杂志50多种，报纸18种，政治思想教育VCD20盒，购置了投影仪等党员电教硬件设备。为进一步提高学习效果，支部多次组织活动，进行爱国主义和革命传统教育，使2党员干部的理论水平和思想境界都有了很大的提高。（三）落实培训计划，提高业务能力。抓好培训工作是提高素质的重要途径，我局支部根据本局的实际工作，制定学习计划，落实学习人员，在坚持支部党日学习制度的基础上，定期选派党员干部参加各类学习培训。还有不少党员干部职工利用业余时间参加学历教育，年内有1人取得了在职博士学位，有1人考取西安交大在职硕士，有1人已报考在职硕士，另外，多名干部职工在报考职称资格。在这种良好的学习氛围下，形成了你追我赶争创一流的良好氛围，通过学习，使知识不断更新，把实践经验上升到理性认识，并能够针对实际工作中的新情况新问题，有计划地组织调查研究，较有成效地开展工作。二、围绕“特区干部好作风”，深入开展党员主题活动根据市委和区委的统一部署和要求，“特区干部好作风”建设活动是排头兵实践活动的深化和延续,对此，我局党支委高度重视，扎实开展“特区干部好作风”建设活动。（一）加强组织领导，明确工作责任。专门成立了由局长（党支部书记）任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的局“特区干部好作风”建设活动领导小组。领导小组办公室设在人秘科，办公室主任由人秘科长林逸涛同志兼任，具体负责全局“特区干部好作风”建设活动的组织实施、检查指导、督促落实、总结宣传等工作，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落3实的工作格局。（二）制定详细计划，工作积极主动。我局按时制...