全省医疗保险社区管理服务工作经验交流会部分地区经验做法编者按:在全省医疗保险社区管理服务工作经验交流会上,泰州、盐城、苏州等地交流了开展社区医保管理服务方面的经验做法
我们将陆续对有关地区推进医保社会化管理服务体系建设的做法进行报道,供各地参考借鉴
泰州市:构建医保服务网络完善医保服务功能泰州市从2003年起,在全市建立起了“以经办机构为龙头,以定点医疗机构、定点零售药店为依托、以街道社区为载体”的医保服务网络,初步形成了盖边沉底的医保服务体系,同时不断完善社区医保服务功能,为参保人员提供优质便捷的服务
一、以街道社区为载体,建立覆盖全市的医保服务网络
利用退休人员社会化管理工作平台,建立了一支街道社区医保服务队伍,形成了经办机构、街道、社区的三级管理模式
在全市各街道劳动保障事务所增设医疗保险服务站,每个服务站配备2-31名医保服务人员,在各社区配备1名劳动保障专管员
街道医保服务站负责管理辖区内所有社区的医保经办服务工作,社区专管员负责到户、到人的医疗保险服务工作
街道劳动保障事务所为全额拨款事业单位,社区专管员为公开招聘的合同制人员
社区专管人员经费为市、区劳动保障部门按60%、40%的比例共同承担
目前,该市市区共有街道劳动保障事务所6个,服务人员13名,社区61个,社区专管人员61名
二、以服务促管理,提供人性化医保服务
从2004年起,该市组织开展了医保服务“十进社区”活动,将参保登记、健康体检、送药上门、离休管理、康复治疗、低保管理、健康教育、定点监督、政策咨询、信息管理前移到街道社区
该市还出台了“社区医保服务15条标准”,明确了社区经办业务的具体要求,不断规范社区医保服务
同时采取了以下措施:一是建立企业退休人员定期体检制度
对全市企业退休人员实行每两年一次免费健康体检,由社区负责建立退休人员健康档案
截止今年7月底,全市已有5
8万名退休人员接受了免费体