案例 (1 2 0 4 ) 39.金 某 于 2008 年 6 月 27 日 进 入 A 公 司 工 作 ， 工 作 期 间 ， 双 方 连 续 签 订 了 两 份 劳 动 合 同 ，时 间 分 别 是 2008 年 6 月 27 日 至 2009 年 6 月 26 日 、2009 年 6 月 27 日 至 2011 年 6 月26 日 。2011 年 6 月 初， 公 司 以金 某 违反劳 动 合 同 约定， 在合 同 期 内结婚并怀孕生子为由提出解除合 同 。金 某 遂向当地劳 动 仲裁委员会申请仲裁， 要求继续 履行合 同 ， 并与公 司 签 订无固定期 限的劳 动 合 同 。 问：(1)本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么? (2)公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么? (3)假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些? 40.赵某 于 2008 年 1 月 到甲公 司 担任会计工 作 。双 方 订 立了 劳 动 合 同 ， 约定合 同 的期 限为2008 年 1 月 18 日 至 2011 年 1 月 17 日 。合 同 到期 后， 双 方 未再续 签 劳 动 合 同 。赵某 向劳动 争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公 司 为其出具终止合 同 证明和办理社会保险及档案转移的手续 并支付终止劳 动 合 同 的经济补偿金 。甲公 司 认为赵某 未与公 司 办理辞职手续 并拒绝办理工 作 交接， 同 时 赵某 涉嫌经济犯罪侵害了 公 司 利益， 该 案公 安 机 关 已 立案侦 查 ， 因 而不 同 意 赵某 的仲裁请求， 请求依 法 驳 回 赵某 的仲裁请求。 问：(1)赵某拒绝办理工作交接，甲公司能否以此为抗辩理由拒绝出具终止劳动合同证明并拒绝办理社会保险及档案转移的手续，为什么? (2)赵某涉嫌违法犯罪，已被公安机关已立案侦查，能否成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由，为什么? （1 1 0 7 ） 3 9 ．2 0 0 9 年 5 月 1 0 日 ， 王 某 与甲公 司 签 订 了 一 份 为期 2 年 的劳 动 合 同 ， 约定试 用 期 6 个 月 ，在试 用 期 内工 资 5 0 0 元 （ 当地最 低 工 资 6 0 0 元 ）， 试 用 期 满 后公 司 开 始 为王 某 缴 纳 社会保险费 ， 工 资 调 为 1 0 0 0 元 。2 0 1 0 ...
