医生工作心得体会【篇一:医生培训心得体会】白银市第二人民医院新进人员岗前培训心得姓名:。。。2014年9月7日尊敬的院务领导:您们好!首先感谢贵院给了我这次加入贵院的机会,很荣幸成为白银市第二人民医院的一员,我是毕业于湖北医药学院临床医学专业的张国兰,甘肃会宁人。来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位,这是人生中的一次转折,是从学生到一生的转变,是从单纯的校园生活到复杂的社会生活的转变,对于一个新上岗的员工来说医院有很多的情况需要去熟悉,去适应,很感谢医院给我们这些新的员工提供一次宝贵的培训机会,集体参加了为期8天的新员工岗前培训,受益匪浅。培训第一天:上午首先是强院长的讲话,他对于我们这些新员工的到来表示热烈的欢迎,对二院做了详细的简介,要求我们今早熟悉医院的环境,熟悉医院各科室的业务,熟悉医院的规章制度,熟悉医院各类人员医德规范要求,掌握各科室的操作规范,并且对我们提出三点希望:一是爱医院;二是爱岗位;三是爱患者。两个要求:一是做人(学会善待他人,善待自己);二是做事(从小事做起,把细事做透,责任第一);简单精辟,让人体会深刻。会后人事科罗科长带领我们熟悉了医院环境,给我们详细讲解了医院各部门所在。下午强院长讲“”了党的群众路线教育实践活动,提到路线的总要求、活动中的四风、路线的基本内容、指“”导思想、两个务必、中央八项要求、基本内涵、习近平指出的四个“”自我、两个一百年、”懒散乱专项整治行动工作方案的通知等内容。培训第二天:上午康主任讲了医疗安全核心制度,重点提到十三项核心制度:一、首诊负责制度;二、三级医师查房制度;三、会诊制度;四、危重患者抢救制度;五、疑难危重病例讨论制度;六、死亡病例讨论制度;七、术前讨论制度;八、手术分级制度;九、临床用血审核制度;十、病历书写基本规范及管理制度;十一、交接班制度;十二、查对制度;十三、分级管理制度。最后送我们六句话来体验医务人员人生:平等待人,换位思考,钻研业务,积极上进,树立理想,成就大医。下午熊主任讲了医院感染管理及废物管理。首先要知道什么叫医源性疾病?医院感染有哪些以及怎样预防。废物管理重点强调了手卫生指征。培训第三天:雒主任讲了医保农合政策,农合农村户口的居民在当地卫生局办理的医疗卡,一般出当地看病,都需要开转诊单,报销也是在当地卫生局报销。社保卡是城镇居民在当地医保局办理的医疗卡,一般分为居民医保和职工医保,居民医保是自己到所在区社保缴费,职工医保是所在单位代缴费,在本地医院住院报销,只要是医保定点医院,都可以在医院直接报销。一般情况报销比例从大到小是职工医保,居民医保,农村合作医疗。具体报销政策每个省市都不同,需咨询当地卫生局或医保局。篇二:医生岗前培训心得体会2013精品范文医生岗前培训心得体会2013精品范文来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。2013年3月24日到26日,我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训,受益匪浅。在这次岗前培训中,我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体,要先了“解这个集体的文化。我们医院一直坚持服务第一、质量第一、信誉”’第一的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。在培训中,燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻,发人深醒,不...