乡党委书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告 乡党委书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告 根据会议要求，现将 2024 年抓党建工作述职如下。 一、履行职责情况 （一）抓主责聚主业，履行管党治党职责。 完善 X 项督导考核制度，下发考核通报 X 期，强化结果运用，调整任免 X 名村党组织书记，树立鲜亮奖惩导向。强化村党组织书记队伍建设，纳入书记专业化管理 X 名，退出 X 名，激励干事创业。抓实党员分类管理，制定 X 项制度，发挥在家党员与在外党员的不同优势，设置 X 个党员流动示范岗，组建 X 支党员先锋队，提升党组织战斗堡垒作用。 （二）抓先手握主动，谋划村两委换届选举。 对 X 名班子成员所包工作区进行重新调整，工作区人员规模由 X人充实到 X 人。抽调 X 名精锐干部，成立入户走访小组，对全乡 X个自然村逐村摸排，发放调查问卷 X 余份，找准换届中的难点重点。加大排查力度，结合“X”热线办理、扫黑除恶行动等，提前分析研判可能影响村“两委”换届的隐患，集中化解矛盾点 X 起。 （三）抓整改促落实，夯实党建标准化建设。 聚焦散乱整治，完成 X 个软弱涣散村的整顿提升。聚焦纳新育新，公推入党积极分子 X 名，进展党员 X 名，实现三年以上不进展党员村动态清零。聚焦党建标准化法律规范提升，整合各方工作力量，新建党群服务中心 X 处，提升活动阵地 X 处，法律规范 X 个村的制度牌、公开栏。聚焦突破项目，突出“X”片区打造，建设葡萄文化长廊，成立葡萄专业合作社，辐射带动周边 X 个村集体经济收入达到 X 万元以上。 二、存在的问题 （一）党建主体责任落实不到位。 在履行抓基层党建工作责任中存在“抓两头，略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡，对“先进”和“后进”的党支部重视程度高，对“中间”的党支部村情民况关注少，村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的分化现象。比如，武沟村、黑山前村等 X 个“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足，缺少进展活力。 （二）组织生活开展不法律规范。 在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，党建责任落实不到位，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来。比如，董家庄村、孙家庄村等 X 个村党组织因“主题党日”的参加党员人数不够、活动...
