乡镇保洁员管理制度 为了做好“四创”根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保村洁净、洁净、卫生。特制定卫生保洁员管理制度。 一、工作制度 1、保洁员由村委会聘用，服从村委会管理、分配、指挥。 2、保洁员必须按村委会划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶和垃圾池内的垃圾运到垃圾中转站，清扫保洁率达到 100%。 3、保洁员要积极参加村委会组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必须提前一周社村委会提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需找人替班，并向村委会请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。 二、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，先进保洁员给予奖励。 2、保洁员应根据规定时间在责任段内全面清扫并及时收集垃圾，不按规定时间清扫、收集的一次扣款 10元。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为社区、为社会服务的观念，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现违反规定的做到文明劝导，主动清扫。 3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。
