乡镇农村妇女就业情况的调查报告 乡镇农村妇女就业情况的调查报告 **镇位于安图县西南部，距长白山 34 公里，全镇总面积1986．95 平方公里，规划区面积 6．49 平方公里。总人口 6．3 万人，区辖 9 个行政村，3 个社区。农村人口 4500 人，其中妇女人口 2051人。新阶段农业和农村经济结构的战略性调整，拓展了农民增收致富新领域和新渠道，也为农村妇女提供了宽阔的用武之地，妇女已成为进展本文转载自农村生产、振兴农村经济的主力军。农村妇女就业问题已经为人们普遍关注的热点话题，为合理开发我镇农村妇女劳动力资源，加速农村妇女劳动力的合理流动，解决农村妇女平等就业的问题，我们实行摸底调查、实地走访等形式，对农村妇女就业问题展开调研。 一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素 1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。根据农业经济进展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇项目进展规模养殖业取得了明显成绩。但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。 2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生产的进展，而且限制了二、三产业的进展。以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的进展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食服务业的进展，镇上个体户占总户数的 65％，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。 3、外出务工末形成规模，输送渠道不畅。政府和有关部门职能缺位，尚未形成包括信息提供、就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化服务体系。我镇还未健全劳动力市场，外出就业妇女靠亲朋好友、同乡，盲目外流、乱闯，加之民间中介组织的不法律规范经营，外出务工妇女上当受骗、碰壁回乡的例子屡见不鲜，使得一部分妇女把外出务工作为一种迫于无奈的选择。 4、农村妇女素养较低，不能适应现代就业需要。我镇农村妇女劳动力小学文化程度 722 人，占 35．1％；中学 1065 人，占 51％；高中以上 74 人，仅占妇女劳动力总数的 3．6％。文化素养低、技能低、外出找不到合适的...
