事迹材料创建全国精神文明单位事迹材料0 座，主变 13 台 26000 千伏安，在建 2 座 13600 千伏安；35 千伏线路 11 条 139
2 公里，10 千伏线路 1255
26 公里，配电变压器 1401台 77679 千伏安
1996 年被甘肃省委省政府评为省级文明单位
某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，根据“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，实行综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参加的工作机制，真抓实干， 常抓不懈，取得了较好的成绩
一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制
组织成立了以党委书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制
二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设
多年以来某电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探究在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都实行内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素养
培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务 的完成提供强大的
