企业安全生产责任制安全生产责任制是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为保障员工的生命安全和身体健康，保证公共财产的安全，促进生产的进展，根据《中华人民共和国安全生产法》等国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本安全生产岗位责任制。一、总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产负总的责任。即要支持分管安全工作的副经理开展工作，又要督促分管其他工作的副经理做好分管范围内的安全工作。经理的安全生产职责如下。(1) 贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本公司的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，讨论、部署安全生产工作。(2) 牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。(3) 审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本公司无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。(4) 在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，审定新的建设项目时，遵守和执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。(5) 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“三不放过”，即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。(6) 组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入公司后的三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。(7) 组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。(8) 接到劳动行政部门发生的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决问题。(9) 有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。(10) 主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，仔细听取意见和建议...
