人事个人原因辞职报告 人事个人缘由辞职报告 在岗位上呆了一段时间后，介于某些缘由我们会选择离开，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？下面是我帮大家整理的人事个人缘由辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事个人缘由辞职报告 1 敬重的领导： 您好！ 回想起自己在公司与同事们一起工作的岁月着实让人难以忘记，自从担任人事专员一职以来自己始终认真对待这份重要的工作，即便没有做出过什么成就也在这个岗位兢兢业业工作了很多年，然而现如今因为个人方面的缘由导致自己想要辞去人事专员的工作。 尽管初次进入公司的时候因为进入生疏的环境导致有些不太适应，但是在同事们的热情关怀与领导的支持下使得自己很快融入了人事部门，在工作之余还能结识这么多优秀的伙伴实在是令人感到很幸运，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必定要经受很多困苦才能将其实现，因此自己在进行人事工作的时候从未有过任何的松懈并认真对待，除了每天在各个网络平台发布聘请信息以外还会前往人才市场进行查看，而且有时自己也会利用校内聘请会的契机为公司查找优秀的人才，做好这方面的工作对我而言便意味着取得了职场中的成就，即便有时遇到难以解决的问题也会通过苦思冥想进行解决。 除了基础的聘请以外自己也十分专心对待平常的考勤工作，利用打卡机的便利统计员工考勤的记录并将其进行整合，因为我知道做好自己的考勤工作对于员工的工资核算是十分重要的，有时即便出现了过失也会提前和员工进行核实并了解当天的状况，事实上正是怀着对人事工作的喜爱才不允许自己出现任何的过失，然而随着时间的消逝仿佛自己对待人事工作没有以往那般专心，尽管意识到这个问题以后自己在工作中实行了很多措施，然而面对毫无效果的现实难免会让人感到有些垂头丧气。 其实这次辞职的主要缘由还是因为对待工作的心态转变，在进入公司的初期正是因为怀着对人事工作的热情才能够圆满完成领导布置的任务，然而最近自己在工作的时候往往会出现各种走神的状况，因此而导致工作中出现的失误也让自己感到有些愧疚，尤其是自己向领导进行过相应的保证以后仍无法将其改正过来，经过反复思索以后我认为是因为自己对待人事工作不如以往那般专心所导致的。 因为个人的缘由造成这样的结果只有辞职才能减轻内心的负担，而且经过这段时间的观看让我发觉自己其实已经不再适合继续从事人事专员的工作了，无论是思想上的缓慢还是陈旧的想法都难...
