人力资源和社会保障局党风廉政建设工作总结 人力资源和社会保障局党风廉政建设工作总结 今年以来，我局纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、州反腐败工作会议和全省人社系统党风廉政建设工作会议精神要求，结合全州人社系统工作会议的具体安排，全面履行主体责任，在人社部门营造了风清气正的政治氛围，现将今年落实党风廉政建设情况报告如下。 一、加强讨论部署 一是讨论部署。年初讨论部署落实党风廉政工作，党组书记履行第一责任人职责，班子成员仔细落实“一岗双责”。今年以来局党组召开 4 次会议，专门讨论部署党风廉政建设工作。二是签订责任状，落实“一岗双责”。局分管领导、局机关科室长以及局属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状，根据“一岗双责”的要求，将责任细化、分解到了各科室、各单位，使党风廉政建设的反腐败工作责任到位、任务明确，强化了主体责任意识。 二、健全工作机制 一是建立工作机制，出台 2024 年州人力资源和社会保障局党风廉政建设工作要点。二是严格执行“三重一大”事项集体决策制度、“主要领导末位表态制度”和“领导干部个人重大事项报告制度”，坚持民主集中制度。牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，仔细执行民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。三是开展三会一课，领导干部和普通党员之间开展批判与自我批判，不断提高民主氛围，帮助党员干部改进不足，不断提高。四是进一步完善廉政谈话制度。主要负责人与班子成员之间、局属领导之间，班子成员与分管科室长之间开展廉政谈心谈话，做到常常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。 三、深化作风建设 持之以恒开展纠“四风”问题督查。根据州纪委工作部署和派驻纪检组安排，结合我局实际，深化开展元旦春节、清明节、五一节、端午节、国庆节和中秋等节日期间纠正“四风”和违反中央八项规定突出问题专项治理有关工作，确保节日风清气正。开展扶贫领域作风建设、形式主义官僚主义专项整治行动，出台《州人力资源和社会保障系统集中开展形式主义官僚主义整治行动工作方案》，印发《州人社局形式主义官僚主义问题整改方案》，结合人社工作实际，建立工作机制，成立专项整治工作领导小组，坚持问题导向，对比整改任务、责任、时限和措施，整治工作推动到位，整改到位。 四、深...
