Date/日期:2025-04-05 Department/部门: To/致:酒店管理公司人力资源部CC/抄送:总经理Re:Working Summary & Action Plan of ( Oct
) 工作总结及计划(2024 年 10 月)1
Staff Turn-over/员工流失率Dept
of Beginning期初人数 新聘员工NEW HIRES离职员工数SEPARATIONSFinal No
期末人数 Turn-over%流失率差异 Various/原因 Reason总经办20 02 0%人力资源部321 132 3%营销部120 2 1018%保安部36 57 3320%工程部29 6234 6%财务部462 2 454%前厅部40 5244 4%房务部99 19 12105 12%西餐部609 1158 19%中餐部149 5218 18211%娱乐部 40 55 4112% 桑拿部0 000 0%中厨部 104 208 1157% 西厨部36 4138 2%Total总计685128717399%Remarks/备注:Till , hotel total staffs are 739
budget head count 824
截至 2024 年 10 月 31 日 , 酒店在职人员总数 739 人,预算合计 824 人
本月员工流失率 MONTHLY TURNOVER(%) 本月离职员工数 SEPARATIONSx 100% (月初员工数 MONTH OPENING TOTAL STAFF + 月底人数 MONTH CLOSING TOTAL STAFF) /22
员工数与客房比例 EMPLOYEE TO ROOM RATIO = 月末在岗人数总计 MONTH CLOSING TOTAL ON-JOB EMPLOYEE酒