人资行政部部门职责 人资行政部部门职责 1 1、牵头并开展大型、常规接待工作; 2、公司行政事务管理及后勤管理; 3、办公环境管理及相关制度执行 4、完成公司内部其它行政工作事项。 人资行政部部门职责 2 1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待; 2：负责公司办公环境日常维护和管理工作; 3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理; 4：所有行政类费用的报销和统计; 5: 行政类合同与供应商管理; 6：公司资质、工商变更及固定资产管理; 7：上级交办的其他任务。 人资行政部部门职责 3 1、执行集团固定资产盘点及帐目核对相关工作，跟进执行盘盈、盘亏、报废审批及处理工作，反馈总结盘点过程中发现的问题。 2、根据集团固定资产管理制度及流程，协助法律规范物资及财务对接人员相关操作。 3、负责深圳总部办公用品管理，包括合理编制采购计划确保库存满足日常供应、法律规范领用审核杜绝浪费、定期统计提交办公用品报表分析使用情况。 4、负责深圳总部的办公用品、低值易耗资产、固定资产等物资的出入库以及盘点全流程操作，做到实物流转与系统流程同步，确保出入库帐目清楚、帐物一致。 人资行政部部门职责 4 1、日常的行政事务、办公用品的采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。 2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。 3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。 4、各部门间的协调工作。 5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。 人资行政部部门职责 5 1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理(5S)、绿植管理等; 2、负责公司保洁管理工作，包括但不限于技能培训、日常工作巡视、不断优化保洁工作流程、制度及标准化手册; 3、负责对接公司内外部防疫工作; 4、负责公司内外部会议会务接待工作; 5、负责行政类物品的采购工作; 6、负责员工福利安排及策划工作，包括但不限于粥铺、茶铺、农产品售卖等; 7;负责三地公众号运营统筹管理工作; 8;负责领导交代的其他工作; 人资行政部部门职责 6 1. 负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作。 2. 课程约课、消课、对接其他部门，套餐使用管理工作。 3. 负责保管校区运营资料与登记、接听电话与收发邮件、与教学部对接相关内容。 4. 协助建立畅通的沟通渠道，听取家长合理化建...
