企业员工停薪留职合同范本 企业员工停薪留职合同范本 企业员工停薪留职合同范本就在下面，还有相关的学问，欢迎大家阅读! 企业员工停薪留职合同范本 甲方：公司 乙方： 地址： 联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从～ 年 04 月 01 日起到～年 06 月 30 日止，共为三个月。 如因特别状况而延期的双方另行商定。 第二条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。 需要办理的手续，由本人自理; 如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。 补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：xxxxxxxx 公司 乙方： 日期： 日期： 相关阅读： 所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保存其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。 停薪留职是 80 年月初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求"停薪留职'问题的.通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。 停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇; 因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职方法处理。 停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单...
