企业文化建设管理制度受控状态：____受控_________发放编号：________________生效日期：___2024-04-02___版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期1总那么以集团公司现有企业文化核心内容为指导思想，使集团公司成为标准化管理的企业。同时为加强企业文化制度建设，进一步完善企业文化标准管理，加强公司员工对企业文化的理解与认知度，特制定本规定。2企业文化的建设及形成.1百通核心理念企业使命：制造精品 回报社会企业愿景：区域领先的高品质房地产品和效劳专业提供商企业精神：诚信务实 合作开展核心价值观：团结 开展 专业 创新企业形象用语：精品建筑 诚信地产百通经营理念：工程筹划理念：尊重市场 创新生活产品研发理念：人性人文 精致完美工程管理理念：标准化 标准化 精细化 责任心市场营销理念：关注客户需求 塑造工程品牌客户效劳理念：良好的客户口碑是企业开展的根底百通管理理念：开展战略：立足青岛房地产行业 走专业化集团开展之路决策理念：客观理性求实 团队高效决策执行理念：确认目标 迅速行动 遵守程序 高效协作财务管理理念：良好的现金流动之后才是利润沟通理念：换位思考 坦诚相待用人理念：用人所长 人尽其才 培训学习 无限成长质量理念：体系标准 精益求精3企业文化建设的要求员工应按集团公司企业文化、企业形象的规定执行。员工应按集团公司企业形象的规定，处处注意自己的言行举止，自觉维护企业形象，忠诚于企业，认仔细真扎扎实实地做好本职工作。4管理制度品牌公关部在企业文化建设方面应分以下几项工作：企业文化建设〔企业文化建设专员为主，部门其他人员协助〕品牌推广〔企业品牌推广专员为主，部门其他人员协助〕 内部企业文化的具体实施〔企业文化建设专员为主，品牌推广专员辅助〕企业文化建设根据集团公司实际情况，经部门负责人同意后，企业文化建设专员负责草拟企业文化建设方案。企业文化建设方案经部门负责人、公司分管领导、总经理专题会通过后，返回品牌公关部，由企业文化建设专员按专题会议的意见修改方案，修改完毕经部门负责人审核后，在经公司各部门进行传阅会签。〔按公司会签规定进行会签〕根据公司各部门传阅意见，由企业文化建设专员进一步完善方案并形成初稿。将形成的初稿经部门负责人审核后，报送分管领导，由总经理审批后，形成试行稿，由公司各部门组织试行。〔按公司会签规定进行会签〕将试行情况进行及时总结并报告，报送总经理，企业文化建设专员...
