企业文化管理制度 企业文化管理制度 在不断进步的社会中，很多状况下我们都会接触到制度，制度一经制定公布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？下面是我细心整理的企业文化管理制度，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。 企业文化管理制度 1 1、目的 为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于对公司企业文化的执行管理。 3、职责 公司全部员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。 总经办负责相关企业文化宣扬栏内容提供及更新。 各部门主管负责本制度的确认执行，总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。 总经理负责本制度的批准执行。 4、定义 企业文化：包括企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。 企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等构成的器物文化。 企业行为文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化。 企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在生产经营中所形成的企业意识。 5、具体内容 5.1 企业物质文化管理 5.1.1 企业器物 5.1.1.1 企业产品 产品以市场为存在前提，产品的存在价值表达了企业精神。以品质取得信任，以品牌提升价值，以创新制造差异，以本钱赢得竞争。公司全体员工应以保证产品质量为己任，不断提高企业竞争力。 5.1.1.2 企业生产资料 〔设备设施管理〕 5.1.2 企业标识 企业名称：*********有限公司 企业商标：* 内部刊物：《**通讯》 5.1.3 工作环境 公司是我们工作生活的家园，我们应当留意爱惜我们生存的环境，疼惜他，才能让大家在一个洁净、宽松的环境里欢乐的工作。 在公司我们是公司整体形象的一部分，在社会我们每一个员工都代表着公司的形象。我们每一个员工都应当维护公司荣誉与利益，并保持公司的整体形象。这都要求每一个员工从我做起，从小事做起。具体员工行为法律规范见相关管理制度。 5.2 企业行为文化管理 5.2.1 企业制度有：行政办公管理制度、财务管理制度、营销管理制度、技术管理制度、生产管理制度、企业文化建设管理制度。 5.2.2 公司各种规章制度是企业文化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施的基本保障，公司员工应当严格遵照执行，若有违反，按相关规定予以惩处。 企业...
