第 1 页共 17 页企业社会责任手册劳工与人权、商业道德、环境、健康与安全SocialResponsibilityManual目录前言部分 02第一部分劳工与人权 Laborandhumanright04第二部分商业道德 Ethics08第三部分健康与安全 HealthandSafety09第四部分环境保护 Environment10第五部分管理体系 ManagementSystem10第 2 页共 17 页前言部分一. 手册建立说明1. 建立本手册，用于确保公司在员工权益保障、商业道德、环境保护、职业健康与安全方面能够持续满足法律以及客户要求。并持续改善以在这些方面多尽企业的社会责任。2. 建立本手册，作为实施本企业的社会责任体系的依据，并与现有的环境、健康与安全管理体系形成企业的劳动权益保障体系、商业道德体系、环境管理体系、职业健康与安全体系。3. 本手册参照 SA8000，ISO14001,OHSAS18001,EICC 等国际标准的要求建立。手册经过总经理核准后生效实施。本手册适用适用范围如下：公司名称：中国地址：经营范围：二、社会责任方针劳动与人权：公司以人为本，尊重员工的权益，不歧视员工、不进行强迫劳动、不体罚与虐待员工、尊重法律允许下的自由结社、不使用童工、工作时间、工资福利符合法规要求，并进行持续改善，以不断的符合法规的要求。第 3 页共 17 页商业道德：符合法律法规要求，参与公益事业，反对不正当利益与不正当的商业竞争。环境：预防环境污染，符合法律法规要求，产品中不使用受限物质，持续改善。健康与安全：把安全放在首位，预防安全生产事故发生，符合法律法规要求，持续改善。说明：1）本方针作为本公司社会责任的总方针，全体员工应该依照本方针要求进行相关的工作。2）本方针应该通过适当的方式传达给公司每一位员工，例如张贴宣传海报、新员工培训、员工手册等。3）本方针也应该通过适当方式传达给供应商、外包商或其它为公司服务的人员，这些方式包括培训、信息交流等。4）本方针由总经理、体系管理代表、员工代表一起制定，并经过讨论达成一致后实施，本方针的修订也需上述代表一起讨论一致后实施。第一部分劳工与人权 Laborandhumanright一. 不使用童工、未成年工保护1. 公司不使用或支持使用符合本手册定义的童工，并建立《预防使第 4 页共 17 页用童工管理办法》来规定：1）确保公司不使用本手册所定义的童工；2）定义如果发现童工的处理方式，并将其向员工及利益相关方有效传达；3）如果发现童工，公司还应给这些儿童提供足够的资金与其它支持以使之接受...
