***人民法院队伍教育整顿查纠整改环节工作情况的汇报***人民法院党组书记、院长***尊敬的祥超组长、各位领导：现在我就***人民法院政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）压实责任链条，确保走深走实。党组成员带头查改思想上的偏差、行动上的滞后、工作上的差距，深化认识以上率下，带动全院干警积极行动起来、紧张起来，以昂扬的斗志、饱满的精神投入到政法队伍教育整顿工作中来坚持把学习教育贯穿始终，全院干警统一调整作息时间，以党支部为单位每晚7点至9点开展学习教育，确保学深悟透、入脑入心。及时调整领导小组，新增正风肃纪组、案件评查组等5个专项工作组，配齐配强工作专班，进一步压紧压实责任，形成齐抓共管工作格局。针对反馈意见逐项制定整改方案和“清单制+责任制”工作台账，整改一项销账一项，确保项项改到位、件件有着落。同时，举一反三查漏补缺，将案件判后辩法析理、答疑释惑不够以及以诉前调解为名拖延立案等问题，一并纳入整改范围，坚决整改到位、见到实效。（二）坚持问题导向，强化自查自纠。多形式、全覆盖宣讲、解读“自查从宽，被查从严”政策，创新开展“五心谈”（领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈），确保谈深谈透，实现全员一对一谈心谈话全覆盖、重点岗位重点人员多轮谈话全覆盖，以组织的温暖和关心助力干警打开心结、放下包袱。3名党组成员把自己摆进去，自查出在“六大顽瘴痼疾”方面涉及延迟立案、虚假诉讼等问题，以上率下带动全院干警深入自查自纠。第二轮自查共查出问题情况***个，其中涉及“六大顽瘴痼疾”的具体情况***个,涉及审判执行中不严不实影响人民群众司法感受等顽瘴痼疾的具体情况***个，其他涉及违纪的具体情况***个。依托市场监管、税务等部门进行智能化数据排查，共收到反馈信息71条。（三）精准适用政策，体现宽严相济。党组多次专题研判从宽从严政策，增强政策运用的精准性、及时性。对通过大数据排查出未如实填报经商办企业信息的2名干警，按“被查从严”的要求，责令其在全院干警大会上作出深刻检讨；在全院通报1名干警因未主动交待违纪违法事实而被区纪委监委留置的情况，体现“被查从严”的震慑效果。对自查出违反“三个规定”和收受红包等违纪行为的***名干警，院党组第一时间及时研究，对这些干警分别进行约谈、批评教育、诫勉谈话、党内警告处分，依法依规兑现“自查从宽”政策。召开教育整顿查纠整改环节“自查从宽”政策兑现大会，让受到纪律处分的干警在全院大会上讲述自己主动向组织交代收受红包等违纪行为的心路历程通过现身说法引导广大干警放下包袱、勇于自查，达到处理一个教育一片的效果。（四）深入排查核实，整治顽瘴痼疾。制定线索移交办理流程，成立民商事、刑事、执行、立案四类线索核查专班规范专班线索办理制度，通过党组会同驻院纪检监察组共同分析、研判，及时办理区教整办移交的涉法涉诉问题线索，收到问题线索19条，已办结14条，经案件质量交叉评查无问题13件，对1件存在一般瑕疵问题的承办法官进行严肃批评教育，另外5条线索正在办理中。严格按照“七查”工作要求开展“万案大评查”活动，评查单位已抽评案件43件，对已评查出的2件不合格案件的承办人进行了通报批评。自我施压创新开展“四必查”活动（人民群众反映强烈的案件必查，上级法院改发案件必查，人大代表政协委员关注的案件必查，涉诉信访案件必查），确定评查范围，制定交叉评查程序，选定评查案件479件，已评查案件115件，对评定为一般瑕疵的38件严格按照《案件质量责任追究办法》进行处理，第二阶段的案件评查工作正有序开展。认真梳理1990年以来12件暂予监外执行案件，经排查暂无违规违纪情况。（五）坚持立行立改，一体推进“查改治建”。通过对2018年以来立案情况进行大数据分析，发现每年12月存在迟延立案的情形，及时下发《关于贯彻落实立案、诉讼服务制度的通知》，大力整改登记立案、跨域立案，优化诉讼服务。4月以来，全院受理各类案件1361件。下发《预防和惩治虚假诉讼的通知》，专项整治在审判执行工作中存在的对虚假诉讼审查不严等问题。针对信访维稳...
